2014年广西公务员网络全员培训试卷心理调适和健康人生92分卷.docxVIP

一.判断题（每小题2.0分,共20分）1.“食色性也”，这句话说的是就是心理动力论中的本我。（）??A.正确??B.错误自己得分：2.02.心理防御机制只有积极作用。（）??A.正确??B.错误自己得分：2.03.大五人格包括开放性、责任心、外向性、相容性、稳定性。（）??A.正确??B.错误自己得分：2.04.心理动力学认为，本我、自我和超我三者是人格的构成部分，它们的和谐发展以及在具体情境中是否能够得到调和，决定了一个人的人格是否健康。（）??A.正确??B.错误自己得分：2.05.“门难进、脸难看、话难听、事难办”等现象不仅影响政府的公众形象与威信，还会损害公务员群体的心理健康。（）??A.正确??B.错误自己得分：2.06.性格没有好坏之分，且是先天的，与生俱来的，较难改变。气质有好环之分，是后天形成的，较易改变。（）??A.正确??B.错误自己得分：2.07.挫折认知是个体在有目的的活动过程中遇到障碍或干扰，致使个人行为动机不能实现，个人需要不能满足时的情绪体验。（）??A.正确??B.错误自己得分：2.08.罗杰斯从自我概念和经验之间的关系提出了心理健康的5个特征。（）??A.正确??B.错误自己得分：2.09.心理问题不仅会直接导致公务员较低的主观幸福感，还会直接或间接影响其本身的工作状态、效率，不会影响政府的行政效能和公众形象。（）??A.正确??B.错误自己得分：2.010.神经衰弱最常见的原因就是大脑长期的精神紧张和精神压力，从而产生精神活动能力的减弱。（）??A.正确??B.错误自己得分：2.0二.单项选择题（每小题2.0分,共40分）1.心理学家从不同的角度研究人类心理与行为，并基于独特的视野形成了三大主要流派：即心理动力论、认知论和（）。??A.精神分析??B.建构主义??C.无意识论??D.人本主义自己得分：2.02.（）指在人的认识、情感、言语、行动中，心理活动发生时力量的强弱、变化的快慢和均衡程度等稳定的动力特征。??A.性格??B.气质??C.脾气??D.个性自己得分：2.03.非正式组织意义上的关系，包括平等关系和（）。??A.亲友关系??B.等级关系??C.职业关系??D. 情感关系自己得分：2.04.“做人的需求管理”，也就是个人追求的目标、发展的方向和自我的定位。公务员职业在这方面自然与其他行业有不同的要求，特别是体现在如下两个方面：（）与职业一致的社会角色。??A.情商和良好的人际关系??B.工作动机和坚强意志??C.和谐的自我认知??D.正常的智能和积极的心态自己得分：2.05.工作压力的产生取决于三个方面的因素：（）、个体的资源、个体的认知评价。??A.外在的环境和工作要求??B.对行动后果的评价??C.工作要求与个体资源之间的匹配度评价??D.社会舆论自己得分：2.06.信息技术的发展使我们进入了一个（）时代。信息的传播实现了文字、音像等多媒体的表现手段，以及广播电视、电话通讯与互联网等不同媒介平台的融合。??A.“自媒体”??B.“全媒体”??C.“知识经济”??D.“全球化”自己得分：2.07.孩子刚一落生时，最先表现出来的差异就是（）差异，比如有的孩子爱哭好动，有的孩子平稳安静。??A.性格??B.气质??C.脾气??D.个性自己得分：2.08.（）可以避免冲突问题扩大化，当冲突主体相互依赖性很低时，可避免冲突或减少冲突的消极结果。??A.回避策略??B.合作策略??C.妥协策略??D.竞争策略自己得分：2.09.（）强调人的积极面和自主性，致力于研究人类积极的自我实现，为传统心理学的研究由消极方面转向积极方面奠定了基础。??A.人文主义心理学??B.传统主义心理学??C.人本主义心理学??D.认知心理学自己得分：2.010.工作倦怠又称职业倦怠，它是指由（）、去人性化和个人成就感降低构成的一种生理上、心理上多维度的综合性症状。??A.心理衰竭??B.情感衰竭??C.悲观消极??D.进取心下降自己得分：2.011.“这些人冷静可靠，做事情深思熟虑、全面周到、按计划行事，工作有毅力、坚持不懈、自制力强。在人际关系上，表现出更大的尊重他人的主张，相信‘不干涉他人’的原则”以上描述的是D.ISC.理论里的（）类型的人格？??A.支配型??B.影响型??C.稳健型??D.服从型自己得分：2.012.工作压力并非一定会对人们的日常生活产生负面的影响，适当的压力可以提高注意力，增强机体活力，（），提高工作绩效。??A.提高心情指数??B.保持心理平衡??C.改变饮食习惯??D.减少错误发生自己得分：0.013.由于（），也有一些公务员，兢兢业业，严于律己大半辈子，到了临近退休，却做了不该做的事，晚节不保。有人为此做了统计，认为存在着一种“59岁现象”??A.物质方面的心理落差??B.