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2015年南开大学人力资源管理考研真题考研参考书复试线报录 比考研重点 2015年南开大学人力资源管理考研真题 一、简答题 1.组织设计中分权与组织运行中授权的联系与区别。 2.工作地点和完成方式的改变，如在家办公等，对人资管理的影响。 3.BSC.KPI.MBO区别与联系 4.内源性动机与外源性动机联系与区别，怎么理解过分强调外源性动机会破坏内 源性动机。 二、分析题 1.胜任力的含义，胜任力模型对人资的贡献与支持。 2.控制导向和承诺导向的特点和运行效果，企业选择动力。 3.工作满意、工作投入、组织承诺的辨析与关系。 三、阅读分析题 （1）什么是有效领导者。 （2）成就导向型人很难成为领导者，为什么。 （3）企业家和职业经理人领导风格的不同，如何结合。 专业课的复习和应考有着与公共课不同的策略和技巧，虽然每个考生的专业不同，但是 在总体上都有一个既定的规律可以探寻。以下就是针对考研专业课的一些十分重要的复习方 法和技巧。 一、专业课考试的方法论对于报考本专业的考生来说，由于已经有了本科阶段的专业基 础和知识储备，相对会比较容易进入状态。但是，这类考生最容易产生轻敌的心理，因此也 需要对该学科能有一个清楚的认识，做到知己知彼。 跨专业考研