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2015福建选调生面试指导：应变能力题应对法则 在选调生面试考场上，除了考查考生的综合分析能力和计划组织能力这两类必考能力之外，有一项能力是着重考察各位考生的，那就是应变能力。为什么在选调生面试中尤为侧重考察这项能力呢?很简单，工作环境瞬息万变，面对的事物错综复杂，良好的应变能力是顺利开展工作的关键。因此，应变能力各位考生必须具备的素质。在这里中公选调生考试网就给大家介绍一下应对这类问题的基本方法：迅速反应、果断决策、高效执行以及善后处理。 一、迅速反应 迅速反应，是指决策者在知道突发事件的相关情况后，第一时间分析突发事件性质、估计损害结果、判断解决措施并制定应对策略的行为。由于突发事件往往具有来势猛、速度快、影响范围广等特点，因此，决策的快慢与否直接影响着事件的结果。很多时候，早一分钟反应就能够挽回很多的人身财产损失。因此，在这种压力情境下，最能够反映出考生的真实素质。因此在反应阶段，必须做到： 1、第一时间向上级有关部门汇报事件情况; 2、科学分析突发事件的主要原因，从原因出发制定应对计划，从源头上制止事态蔓延; 3、全面了解突发事件的类型和特点，了解是否有成功的历史经验可以借鉴，并具体问题具体分析，制定针对性强的应对措施计划; 4、帮助事件参与者提高对突发事件的认知能力，稳定情绪，防止失控情况发生。 二、果断决策 果断决策，是指决策者在科学认识和分析情势之后，在面对应急方案的