0Hbtta2007年中级经济师《人力资源管理专业知识与实务.docVIP

生活需要游戏，但不能游戏人生；生活需要歌舞，但不需醉生梦死；生活需要艺术，但不能投机取巧；生活需要勇气，但不能鲁莽蛮干；生活需要重复，但不能重蹈覆辙。 二、多项选择题(共20题，每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0．5分) 51．ERG理论认为，人的核心需要包括( )。 A．生存需要 B．亲和需要 C．权力需要 D．关系需要 E．成长需要 62．魅力型领导理论认为，领导者的非道德特征包括( )。 A．使用权力为他人服务 B．提升自己的个人愿景 C．指责或批评相反的观点 D．从危机中思考和学习 E．单向沟通 63．组织结构设计的特征因素包括( )。 A．专业化程度 B．企业规模 C．集权程度 D．分工形式 E．人员素质 64.按照巴尼的观点，人力资源要想成为企业优势资源，需要具备的条件是( )。 A．具有不可模仿性 B．具有流动性 C．可以创造价值 D．可以替代 E．具有稀缺性 65．关于舒斯特提出的人力资源指数的陈述，正确的是( )。 A-它是用来衡量组织中人力资源部门绩效的指标 B．它能够反映组织的环境气氛状况 C．它由人力资源管理部门费用