我国集体协商制度及立法问题的研究.docVIP

我国集体协商制度及立法问题研究 来源： 作者：　时间：2011/03/31 字体：【大】　【中】　【小】 集体协商制度是市场经济环境中劳动力市场主体双方依据国家有关法律规定自主调整劳动关系的一项基本制度，是市场经济国家的通行做法。我国自上世纪九十年代中期开始建立集体协商制度，经过10多年实践与探索，已经取得了很大进展，但也存在不少问题，其中许多问题都与法制建设相对滞后有很大关系。我国集体协商相关法律法规不完善，对集体协商的持续推进和质量提高已经形成“瓶颈”制约，很大程度上影响了集体协商的实际作用和效果。正确把握我国集体协商制度的发展方向，深入研究我国集体协商制度运行中存在的主要问题，探索完善集体协商制度的法制体系，提出有利于改进和规范集体协商制度的立法建议及相关措施，将我国集体协商制度更好地纳入法制化、规范化轨道，对于完善与我国社会主义市场经济体制相适应的劳动关系调整机制，健全企业工资决定、工资增长和支付保障机制，合理调整分配关系，努力提高居民收入占国民收入、劳动报酬占初次分配两个比重，实现居民收入和职工工资水平与国民收入和劳动生产率增长两同步要求，维护劳动关系和谐稳定，加快构建社会主义和谐社会，实现全面小康社会目标，都具有十分重大的意义。 一、我国集体协商制度发展历程及基本情况 在我国计划经济逐步向市场经济转轨初期，部分地区已对集体协商开始探索。如上世纪9