群众路线教育实践活动的几点思考.pptVIP

群众路线教育实践活动的几点思考 付 旋 习近平总书记和王儒林书记讲话内容回顾 习近平总书记强调： 提高团的吸引力和凝聚力 扩大团的工作有效覆盖面 做青年友，不做青年“官” 增强党对青年的凝聚力和青年对党的向心力 坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡 之风这“四风”，着力解决广大青年反映强烈的 突出问题 ——同团中央新一届领导班子集体谈话 王儒林书记强调： “不落实”问题，不仅是形式主义的突出表现，也与官僚主义、享乐主义、奢靡之风密切相关，带有综合性，是我省作风建设的一大顽症。 要把教育实践活动的主要任务聚焦到“四风一顽症”上，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除，切实解决人民群众反映强烈的突出问题。 ——吉林省党的群众路线教育实践活动会议 现状之一：团的工作覆盖不够，距离我省人口发展水平和共青团工作要求还有较大差距 国家统计局：15-34岁的人为青年 共青团：14-28岁的人为团员青年 青年联合会：18-40岁的人为青年 联合国:15-24岁的人为青年 世界卫生组织：14-44岁的人为青年 联合国教科文组织：14-34岁的人为青年 国际上的界定 我国的界定 2012年团统数据： 团员青年总数1，489，766 人 各类基层团组织70600 个 2012年《吉林年鉴》数据： 0至17岁人口为4，694，486人 18至34周岁的人口为7，395，542人 35岁至59岁人口为11，388，696人 初步估算14-45岁的共青团工作对象在1100万左右 现状之二：联系青年不够紧密，部分工作项目无法满足青年需求 团干部期望值调查统计汇总 项 目 非常需要 比较需要 一般需要 不太需要 需要均值 拥有与职权相适应的政治、经济待遇，能够与工作平衡 66% 31% 3% 0% 3.63 拥有比较完善的职业生涯规划体系，出色的工作带来晋升的机会大 68% 22% 10% 0% 3.58 提供多样化的培训学习机会，并从中获得知识与技能的更新 65% 22% 13% 0% 3.52 工作经常得到领导重视和鼓励，工作业绩得到领导认可与赞赏 61% 29% 10% 0% 3.51 单位转岗、交流制度良好 60% 30% 10% 0% 3.50 目前从事的工作发展前景良好 50% 40% 10% 0% 3.40 工作环境和工作条件良好 50% 30% 20% 0% 3.30 开展工作过程中拥有较多的自主权限，工作起来得心应手 50% 23% 27% 0% 3.23 工作中能获得很大的工作成就感 37% 49% 9% 5% 3.18 管理制度科学合理，执行公正，单位文化良好，身在其中感觉舒服 40% 42% 10% 8% 3.14 上下级及同事相处融洽，相互信任，目标一致，合作氛围良好 40% 31% 29% 0% 3.11 工作具有一定的挑战性 30% 34% 26% 10% 2.84 感受到自己的肩上担负着重要的职责 30% 27% 38% 5% 2.82 有机会施展才能和发挥个人特长 25% 35% 35% 5% 2.80 2011年6月 全省乡镇街道团委书记培训班（550名乡镇街道团委负责人） 2011年10月井冈山革命理想信念培训班（60名市县两级团委书记） 2012年2月 共青团十四届六次全委会、驻点会（71名市县两级团委书记） 2012年8月 第二轮驻点和高校挂职干部中期培训会（51名县级团委负责人） 2012年9月 吉林省经济社会发展与青年干部成长培训班（28名市县两级团委书记） 2013年9月 吉林省市县两级团委书记培训班（60名市县两级团委书记） 团省委2011年以来举办的团干部培训班 培训时间得不到保证，被其他重点工作挤占比较严重 培训工作缺少规划，培训重点不够突出 “两新”、驻外、青年自组织等新兴团组织培训是盲点 培训资源短缺，培训手段比较单一 现状之三：好的政策性文件落实的不好，未能转化为推动基层工作开展的力量 吉组通字 〔2005〕81号 （省委组织部、团省委） 县级以上团委要严格按照《团章》规定，确保定期召开共青团代表大会 基层团组织书记、副书记空缺时，应在3个月内配齐 吉办发〔2010〕38号 （省委） 各级党组织要把团干部的管理培训纳入党的干部管理、培训范围，各级党校要开办团干部培训班 科级以下专兼职团干部最高任职年龄为33岁，处级最高任职年龄为38岁 吉发〔2008〕4号 （省委、省政府） 团委领导班子成员任期一般为一届，最多不超过两届 各市（州）、县（市、区）财政按照35岁以下青少年人均1-2元的标准，在年度预算中安排本级团委工作经费 2004年任职至今的2人（团长岭县委副书记吕雪萍