基于整合框架的工作价值观对态度和行为的影响机理.pdfVIP

基于整合框架的工作价值观 对态度和行为的影响机理 王玉峰小，许琚8 (南京农业大学a．经济管理学院；b．江苏省农村发展与土地政策研究基地，南京210095) 摘要：提出了一个新的研究框架，强调分析工作价值观的涵义，工作价值观在个体间和工作群体间的差异以及工作 价值观的影响因素，认为在此基础上展开研究才能全面深入地揭示工作价值观对个体工作态度与行为的影响机 理，从而提高企业人力资源管理的有效性。 ‘ 关键词：工作价值观；群体差异；影响因素；工作态度；行为 中图分类号：F715．2 文献标识码：A 文章编号：1001—8409(2014)08—0121—04 The MechanismofWorkValuesonAttitudes Impact andBehaviorsBasedonan Framework Integrated