中级经济师考试《工商管理》选择题第四部分.docVIP

平）。 ?474、［单选］在下列管理人员考评方式中，更能全面反映管理人员工作能力及业绩，促进管理人员个人发展的是（下级考评）。 475、［多选］ A．不仅在计划工作中可以采用，同时也是管理人员绩效考评的一种重要方法是（目标管理法）。 ?476、［单选］因为管理人员要与各种人打交道，经常会遇到一些突发事件，因此，除了需要对他们进行管理能力培训外，还需要进行（L心理素质）的培训。?477、［单选］管理人员的培训目标除了要具有明确性、可实施性外，还应具有（可衡量性）。 478、［单选］企业在国际化经营中的外派管理人员，经常会遇到风俗习惯和文化差异的障碍，对他们应进行的培训的重点内容是（跨文化）。 479、［单选］对外派人员进行跨文化培训最有效的方法是（生活体验法）。 480、［单选］企业技术创新的倡导者和推动者是（企业家）。 481、［单选］现代经济对企业领导者提出的区别于一般管理人员的最本质的特征是（创新能力）。 482、［单选］股份有限公司经营领导者的选聘机构是（董事会）。 483、［单选］企业高层管理人员报酬构成中激励作用明显同时风险又大的收入是（股票期权）。 484、［单选］评价经营领导者业绩除了要考虑企业会计指标外，还需考虑（市场价值指标）。 485、［单选］对经营领导者进行激励的前提，同时也是重要的激励内容是（企业控制权）。 486、［多选］人力资源需