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您所在的位置：首页 我的课程 专业技术人员团队建设与创新在线考试（2014年度） 课程考试 专业技术人员团队建设与创新在线考试（2014年度） - 课程考试 考试题目：共50题 | 考试时间：90分钟 |?距离结束还有56分49秒 1. 一个员工，如果认为自己各方面都很优秀，可以一个人的力量就能解决眼前的工作，往往就会轻视他人,这提醒我们在团队作风建设中要坚持（）原则 （单选 1 分）?[A] 平等友爱?[B] 善于交流?[C] 谦虚谨慎?[D] 创造能力 2. 各个阶层要能对其他部门熟悉、了解，并能在工作中相互配合，否则制定的战略、战术只能是单独战斗，根本无法让其他部门实施运作。这说明在团队建设中要关注（） （单选 1 分）?[A] 设计高效团队?[B] 为员工提供深造的机会?[C] 团队分工与协同合作?[D] 支持员工的创造 3. 奖励的作用以被激励者对有利后果的追求动机为基础，而惩罚的作用建立在被激励者对不利后果的逃避动机基础上。因此科学有效的激励机制需要遵循什么基本原则（） （单选 1 分）?[A] 利益整合原则?[B] 目标激励原则?[C] 内在激励原则?[D] 积极激励为主的原则 4. （）是提高执行力的关键 （单选 1 分）?[A] 营造良好的执行环境?[B] 科学、规范的制度?[C] 建立核心团队?[D] 打造学习型团队 5. 不利于保持团队士气的是（） （单选 1 分）?[A] 工作进程要稳定?[B] 开放团队成员的个人生活空间?[C] 分享成功的快乐?[D] 面临特别困难时及时打气 6. 不注意听别人讲话会最不可能出现（） （单选 1 分）?[A] 混淆?[B] 误会?[C] 错误?[D] 澄清 7. 共同愿景的精髓不包括（） （单选 1 分）?[A] 清晰?[B] 短暂?[C] 独特?[D] 服务精神 8. 企业对外要讲信用，“信”就是（） （单选 1 分）?[A] 企业凝聚力的保障?[B] 有形资产?[C] 客户的忠诚度?[D] 领导权威 9. 普通群体内的互动缺乏足够的相互信任，内部竞争意识强，合作意识比较弱；而团队内人们相互合作的意识大大强过内部竞争意识。这说明团队与一般的工作群体的何种区别（） （单选 1 分）?[A] 目标认同的不同?[B] 矛盾性质的不同?[C] 相互信任程度不同?[D] 沟通质量不同 10. 不论是管理层还是操作层，每日都要进行决策，这要求信息技术时代的人才应该具备何种素质（） （单选 1 分）?[A] 应变的意识和能力?[B] 科学决策的意识和能力?[C] 合作的意识和能力?[D] 业务专长能力 11. 团队精神的最高境界是（） （单选 1 分）?[A] 协同合作?[B] 全体成员的向心力、凝聚力?[C] 个体利益和整体利益的统一?[D] 都不是 12. 做好团队的思想，才能从根本上改变团队作风，要求团队作风建设要（） （单选 1 分）?[A] 把握好思想作风建设着力点?[B] 加大监督检查力度?[C] 要形成作风建设的良好氛围?[D] 要树立正确的用人导向 13. 火车跑得快，全靠车头带，团队作风建设中（） （单选 1 分）?[A] 建立健全各项规章制度?[B] 加大监督检查力度?[C] 领导者要树立榜样?[D] 强调责任胜于能力 14. 属于全员性的规章制度的是（） （单选 1 分）?[A] 各机构的管理、考核、奖惩?[B] 出勤签到制度?[C] 值班制度?[D] 卫生制度 15. 对听到的信息很少深入思考，也很少给予说话者反馈，这属于（） （单选 1 分）?[A] 自我辩解的倾听者?[B] 自我中心的倾听者?[C] 被动的倾听者?[D] 挑剔的倾听者 16. 诚信的领导行为方式表现在（） （多选 1 分）?[A] 言行一致?[B] 信守诺言?[C] 以身作则?[D] 信任人 17. 处理团队共同业绩与个人冒尖的关系正确的做法是（） （多选 1 分）?[A] 团队领导人不刻意栽培英雄?[B] 鼓励有利于个人的冒尖行为?[C] 鼓励冒尖人才帮助后进的成员?[D] 鼓励为了团队的发展而个人冒尖 18. 刚性制度缺点包括（） （多选 1 分）?[A] 有序?[B] 时效滞后?[C] 制度的不可穷尽?[D] 按部就班 19. 愿景的精髓包括（） （多选 1 分）?[A] 清晰?[B] 服务精神?[C] 独特?[D] 持久 20. 下列对共同愿景的描述正确的是（） （多选 1 分）?[A] 是企业最终希望实现的图景?[B] 是企业哲学中核心的内容?[C] 是企业的灵魂所在?[D] 可分为集体愿景和个人愿景 21. 企