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第 5 卷 第 2 期 山东商业职业技术学院学报 Vol. 5 No. 2
2005 年 6 月 Journal of Shandong Institute of Commerce and Technology J un. 2005
企业股票期权激励计划与相关法律
障碍关系的案例分析
1 2
芦 延 , 王 兵
( 1. 山东省地质探矿机械厂 , 济南 250014 ; 2. 山东经济学院会计学院 , 济南 250014 )
摘 要 : 在我国某些上市公司实施的股票期权激励计划由于相关法律法规的限制而独具特色 , 尽管作为
一种探索有其积极意义 , 但其缺陷无法避免 , 根本之计是加快有关法律法规的建立健全 。
关键词 : 虚拟股票 ; 期权 ; 激励计划
中图分类号 : D922. 291 文献标识码 : A 文章编号 : 1671 - 4385 (2005) 02 - 0057 - 02
Analysis about Stock Option Encourage System
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L U Yan , WAN G Bing
( 1. Shandong Geology Prospecting Machine Plant , Jinan 250014 , China ; 2. Accounting Institute Shandong Economic University , Jinan 250014 , China )
Abstract : Stock option is a kind of encourage system for a long period that based on manage result , in
every western developed country has become enterprises especially big company ’s a most important composi
tion part of the high - grade administrator pay. So it has been accepting by the most enterprises especially high
new enterprise in our country , and the innovation of this kind of system also suit the transform of the enterprise
propert y relations of our country. However our country has not offer a suitable policy environment and legal en
vironment to this system now , administer structure inside enterprise still do not very much perfect , this has also
brought obstruction to the enforcement of stock option.
Keywords : stock option ; encourage plan
股票期权是一种基于经营结果的长期激励制
度 , 在各个西方发达国家已成为企业尤其是大公司
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