附件1 海珠区工会规范化建设考核评定表（试行）.docVIP

附件1 海珠区工会规范化建设考核评定表（试行） （街道总工会） 主 要 内 容 评分标准 自评分 得分 一、构建工会工作格局 （20分） 1.党和政府重视支持 党工委定期研究解决街道工会工作中重大问题;办事处有为工会工作开展提供必要的物质保障 2 2.自身建设 属下工会通过职工之家验收合格率达85%以上，推动所属工会开展会员评议职工之家活动达70%以上 3 推行本级及下级工会开展会务公开工作，建制率达85%以上 3 工会设立财务帐户 2 完成工会经费指标任务 6 对本级及下级工会进行财务收支审计，并出具审计报告 2 基层工会满意率达80%以上 2 二、工会组织建设（30分） 1.组织基础 建立本级工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会的组织机构，有社会团体法人证，有牌子和印章 2 建立属下工会组织的名册，有每年工会组织、会员增减情况的名册 3 属下工会女职工组织组建率达100%以上 2 属下会员人数25人以上的工会办理法人资格登记达100% 3 2.干部配备 工会主席由党工委副书记兼任，配备1名专职工会副主席和工会协理员 3 每年组织工会干部参加业务培训 2 新任工会正、副主席一年内应参加上岗资格培训 2 3.工会组建任务 完成区总下达的“两个普遍”任务指标 4 完成非公企业法人数据库建会和发展会员的任务 4 非公企业法人数据库内25人以上企业工会组建率达90%以上 3 职工（含农民工）入会率达85%以上 2 主 要 内 容 评分标准 自评分 得分 三、履行基本职责（30分） 1.劳动关系三方协商机制 建立劳动关系三方协商的机构，有定期进行协商 2 2.劳动合同制度 帮助和指导职工与用人单位依法签订劳动合同并监督履行合同 2 3.平等协商和签订集体合同制度 已建会企业建立工资集体协商制度2011年达60%，2012年达70%，2013年达80%以上,所属世界500强企业100%建制 6 集体合同签订率达到85%以上，女职工占50%以上的企业女职工专项集体合同签订率达100%，已签订企业集体合同女职工在50%以下的有女职工保护专章或条款达100% 2 4.厂务公开民主管理制度 属下非公有制企业厂务公开推行率达85% 2 属下非公有制企业职代会建制率达70% 2 厂务公开规范化建设验收率达35％以上 2 5.工会参与劳动争议处理机制 建立街道调解组织机构，街道一级调解委主任由工会主席担任 1 企业内的劳动争议调解组织组建率达85%以上 1 参与调处侵犯职工合法权益及重大群体性事件 1 发生突发性群体事件及时报告 1 6.工会劳动法律监督机制 建立劳动法律监督机构 1 及时调查处理并纠正用人单位违反劳动法律法规行为 1 主 要 内 容 评分标准 自评分 得分 三、履行基本职责（30分） 7.劳动安全卫生机制 开展“安康杯”竞赛活动，参赛单位和职工分别达到80%以上。 2 开展职工劳动安全卫生的知识宣传和监督检查 1 发生职工伤亡及时上报，并落实工伤探视制度 1 8.创建和谐劳动关系企业和园区活动 创建和谐劳动关系企业和园区活动有工作方案、有措施、有成效 2 四、服务中心工作（10分） 1.经济技术创新活动 开展群众性的经济技术创新活动，活动有成效 3 “创争”活动有方案、措施、成效，开展活动的企业数、班组数分别达到95%、75% 3 2.完成中心工作 围绕区、街中心工作，工会发挥作用，较好地完成有关任务 2 完成工会有关报刊的征订任务 2 五、服务职工群众（10分） 1.送温暖工程 建立困难职工档案 3 实施送温暖、困难帮扶工作 3 2.职工互助活动 女职工安康互助保障计划参保率达属下职工人数35%以上或参保率在去年基础上增长7% 2 职工特种重病互助保障计划的参保率不低于25% 2 合 计 100 海珠区工会规范化建设考核评定表（试行） （社区工联会） 主 要 内 容 评分标准 自评分 得分 一、构建工会工作格局 （20分） 1.党和行政重视支持 社区党组织定期研究解决社区工会工作中重大问题，社区为工会开展工作提供各种便利、资源 5 2.自身建设 建立验收为“合格职工之家”的名册，开展会员评议职工之家活动 5 全面实行会务公开工作，定期召开会员（代表）大会，工会负责人向大会报告工作 5 基层