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论文摘要
本论文研究的问题是为什么在目前MBA课程里,个人商业道德的教育没有
地位。研究的目的是要探讨如何在中国的MBA课程里更好地进行商业道德教育。
论文题目《途直些道德数直查§堡垒遂捏数屋建垫焦=丢璺量虫亘垫玺塞监
殴丝越【122璺墨QQ互l》中的“商业德育”指的是MBA学生的人生观教育,也就是
协助成年学生人格继续发展的教育。“灵魂地位”指的是将个人商业道德的教导,
提升到商业教育的主要目的层次。换句话说,就是要研究MBA学生的人生观教
育作为商业教育的主要目的,应该不应该?可能不可能?可行不可行?有什么样
的障碍?如何克服?有哪些具体的建议?
研究的重点集中在学生的需要,是MBA学生在商业工作环境里的人格发展
需要,也就是个人商业道德不断成熟的需要。换句话说,本研究集中注意的是
25-35岁年龄层MBA学生的人生观需要;一个作为年轻入的企业管理者,有什
么样的商业道德方面的需要?在目前MBA课程里,个人商业道德教育没有地位
的现象对学生有什么不良影响?要如何排除?
论文主张商业道德教育应该是商业教育的灵魂,也就是说学生个人层次的健
康商业人生观应该成为MBA课程的最主要目的,因为成年初期MBA学生需要
对立于利己动机的不同价值观,作为约束力和张力,协助他们选择工作生涯的健
康方向。以免一面倒地被现行MBA课程里没有约束的自私拜金、唯利是图的隐
藏价值观所鼓动,落入不择手段的极端,变成商业道德丑闻的主角。本文主要的
观点是年轻经营者的利己动机需要对立面的价值观的约束和张力。本研究的前提
认为利己动机有积极的意义,是经济发展的原动力;但是没有约束的利己动机会
破坏~个社会生存所需要的秩序。
本文原刨的理念包括用教育学视角(而不是管理学视角)分析商业现象以及
强调个人层次对立面价值的学习,而且本研究可能是第一个提出“中国商业道德
教育学科史”名称的。美国300年的商业道德教育有一个脱离个人层次的趋势,
当前的企业伦理学内容也集中在社会的、企业的层次。但是教育的焦点在人的
发展,而不是在做事情的技能上,重视人性的本质和人的成长与发展,特别强
调“人”作为教育目的的前提性、决定性和关键性。因此,本论文提出回归个人
商业道德的教育,建议三个“增加”:加入个人的商业道德发展作为商业教育的
主要目的;加深商业德育内容对学生个人对立面价值的建设,以满足年轻人工
作生涯规划的需要;加重教学方法中企业领袖的经历分享。
关键词:商业道德教育、企业伦理学、对立面的价值观、利己动机、人生
观
ABSTRACT
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