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妇产科主任岗位说明书 一、基本资料 岗位名称 妇产科主任 岗位编号 所在部门 妇产科 岗位定员 1 直接上级 主管院长 所辖人数（数量） 34 直接下级 门诊医生、儿科副主任医师、主治医师、副主任医师、护士长 岗位分析日期 2004年12月 二、职责与工作任务描述 职 责 一 职责表述：负责制订妇产科的发展规划、工作计划和工作总结 工作时间百分比:5% 工作 任务 参与地坛医院发展规划的制订 负责组织收集制订妇产科发展规划所需的资料和数据 根据医院发展战略，制订妇产科的业务发展规划 参与医院年度工作计划的制订 负责根据医院年度工作计划，制订妇产科年度工作计划 负责组织对年度工作计划进行分解，制订月度工作计划 负责组织落实月度工作计划、并监督执行 根据计划的实际执行情况和外部环境的变化，当计划需要改变时，按计划管理的相关制度和流程进行申报，得到允许后，进行相应的计划的调整，并在计划主管部门进行备案 负责月度、年度工作总结及工作分析的编写，并上报 职 责 二 职责表述：负责相关制度的制订和完善 工作时间百分比：5% 工作 任务 组织制订妇产科内部及与工作相关的各项规章制度、各项工作执行流程和技术操作规范 负责各项规章制度、技术操作规范的监督执行 负责妇产科内部与工作相关的各项规章制度的修订、完善工作 职 责 三 职责表述：组织开展妇产科的医疗工作 工作时间百分比:40％ 工作 任务 组织开展患者的诊疗、护理工作，完成医疗任务 组织建立医疗质量控制体系并监督执行情况，检查质控管理记录 负责定期查房，参加临床会诊和对危重、疑难病例的诊断和治疗 组织进行病房巡视，查看重点病人、新病人和病区、婴儿室、产房、人流室、治疗室、检查室、妇产科门诊的整体情况，掌握医护人员和病人的二方面的医疗工作动态信息 参加和指导复杂、危重及疑难患者的手术 组织开展复杂病例、疑难病例、死亡病例讨论 组织实施重大抢救 负责处理本科发生的医疗纠纷、差错等事件，并进行深入分析，查明原因，提出改进方案 负责安排医师值班、会诊、出诊，并参加门诊、会诊、出诊 组织本科室参与医院的公关卫生医疗事件处理工作 接受医务科的人员调度安排，完成其指派的医疗任务 职 责 四 职责表述：负责妇产科经济管理工作 工作时间百分比:10% 工作 任务 规范本科室不同病种的治疗成本 掌握本科室每个月的收入、支出状况，控制成本费用的发生 定期对本科室的情况进行分析，找出差距，制订对策 负责组织开展本科室患者的欠费催缴工作 职 责 五 职责表述：组织开展妇产科的科研工作 工作时间百分比:10% 工作 任务 在医院整体科研发展规划的指导下，制订本科的科研远景规划、年度计划 组织学习和运用国内外的先进诊疗经验，开展新技术、新疗法的科学研究工作 组织管理本科室的临床药物验证工作 领导科研课题的申报、管理、实施和保障工作 组织定期对科研成果、论文数等进行统计，督导 组织本科室科技成果的鉴定、报奖、和推广应用工作 进行年终科研总结 职 责 六 职责表述：组织开展妇产科的教学工作 工作时间百分比:10% 工作 任务 接受科研教学办公室下达的教学任务，承担医疗人员的实习、进修任务 组织制订实习、进修计划，安排专人带教 组织阶段考核及出科考试，确保教学质量 组织不断改进教学方法，提高教学质量 职 责 七 职责表述：组织妇产科内部的学科建设和人才培养 工作时间百分比:5% 工作 任务 在医院整体的人才规划和科研计划的指导下，制订本区的学科建设与人才培养工作计划，组织实施，督促检查 负责主持本科相关专业国内外学术动态、新技术、新疗法的学习 组织参加学术交流和学术活动，加强与国内外科学与技术的合作和交流 负责组织开展医师的业务指导、医疗文件书写的指导、医疗操作技术的指导工作 组织开展本科室内的业务培训及参加医院组织的业务培训活动 职 责 八 职责表述：负责部门内人员及经费的管理工作 工作时间百分比:5% 工作 任务 指导下属制订阶段性工作计划，监督执行，对其日常工作给予指导 负责部门内人员选拔、调配、工作安排 负责部门内直接下级人员的考核、奖惩及绩效奖金的分配 负责组织对本部门所使用资产的管理、维护和保养 负责部门内经费预算制订和使用，各类财务开支审批。 职 责 九 职责表述：负责协调本科与其他科室、单位的工作及信息沟通 工作时间百分比：5% 职 责 十 职责表述：完成上级交办的其他工作 工作时间百分比:5%