2013年中国人民大学公共管理学院土地资源管理考研真题及答案解析.pdfVIP

育明教育 2014年考研视频课程+内部资料笔记+历年真题+公共课阅卷人一对一3次指导=2500元 第一年没过，第二年免费重修，直到考上！！！ 此外，现在很多小机构虚假宣传，建议到现场实地考察，并一定要查看其营业执照，或者登 录工商局网站查看企业信息。 如果一个群体能使人才有机搭配，合理组合，形成良好的能力结构，就能真正发挥出优化的群体效能。 c.年龄互补 不同年龄段的人各有长短，只有使他们有机组合，才能充分显示各自的优势。 d.性别互补 如何发挥女性在执行群体中的作用，形成性别互补的优化效应，是目前执行工作面临的一个挑战。 e.个性互补 个性互补实际上就是气质与性格的互补。 一项政策的有效执行有赖于执行人员的素质以及执行队伍各个方面的优势互补，因此我们要十分重视 这方面的工作。 （5）有效的沟通 沟通中存在着以下方面的障碍 ①语言方面的障碍 语言和文字的表达能力以及对予以的共识在共同过程中骑着非常重要的作用。 ②知识经验差距过大 信息的传道者和接受者如果在知识和经验水平上很悬殊，双方的沟通就非常困难。 ③组织结构不合理 管理幅度过宽，沟通就难以进行。管理层次过多，上下级之间的沟通就越困难，信息的准确性就会大大折 扣。认为的信息筛选