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Enterprise Management 企业管理 实务·方法 靠什么储备人才？ ——谈管理培训生制度 文/李小星 在人才激烈竞争的今天，很多企业 技能与经验，并且获取对于企业运作 才需求。 都重视人才的储备工作，联合利华在 和商业文化的全面了解，最终成为公 这一步意味着企业领导者须对本企 公司网站上直接写明：“招聘具有成为 司的有力领导者。 业的管理人才现状和企业未来的发展 未来领导者潜力的优秀毕业生作为管 在管理培训生制度下，企业通过对 形势，以及潜在的人才需求有一个清 理培训生加入公司。”抛出此类 “绣球” 具有领导、管理潜质的