中国企业跨国并购中的文化整合问题分析.pdfVIP

管理创新 中国企业跨国并购中的文化整合问题分析 ■ 马大卫 摘要 ：随着中国经济的迅猛增长 ．越 展到2012年 的652亿美元．增加五倍有 三、企业并购文化整合 的理论研究 来越多的中国企业通过并购走 向国际市 余 。 面对频繁发生的企业并购及随之产 场。然而，企业文化差异所带来的文化冲 二、企业并购的高失败率及文化整合 生的企业文化冲突问题．诸多欧美学者开 突在很大程度上影响了中国企业跨 国并 问题 始通过定性 、定量等分析方法．对企业在 购的成功率 如何有效地进行并购后的文 与企业并购在短时间内能给企业带 并购中如何更好地解决文化整合 问题进 化整合是 中国企业跨 国并购活动能否取 来诸多利好形成鲜明对比的是，企业并 行 了研究 得最终成功的关键之一 本文从文化冲突 购同时也是一项高风险 、高失败率的经 1．Buono等人认为 ．在并购前正确的 的角度分析 了跨 国并购 中文化整合 的相 营战略。Pfeffer的研究结果表明，20世纪