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COMMERCIAL 2009／06 商业研究 RESEA。RCH 总第386期 文章编号：1001—148X(2009)06一0060-03 基于层次分析法的医药连锁店长绩效评价模型实证研究 单国旗，吴海燕 (广东药学院医药商学院，广州510006) 摘要：针对医药连锁店长的绩效评价指标体系，以层次分析法为基础构建矩阵，解决权重问题。通过 一致性检验，建立店长绩效综合评价模型，使最终的评价结果相比传统依靠人为主观经验断定，权重 更加客观、准确，增强了评价的科学性。 关键词：连锁药店；店长绩效评价；层次分析法 中图分类号：F270 文献标识码：A An ResearchonAHP—-based for of Empirical AppraisalSystemShopkee