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2011年精神文明工作总结　　 2011年，四平市公路管理处精神文明建设工作积极贯彻落实党的十七届五中全会和吉林省公路管理局《2011年吉林省公路管理行业精神文明建设工作要点》的通知精神,根据公路行业实际，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕服务社会、富民强市，加快发展现代公路业的核心，把增强行业软实力作为树公路新形象的重要抓手，加速推进行业精神建设和公路行业文明程度，为促进公路事业又好又快发展提供了精神动力和思想保障。具体工作成果如下： 一、全力抓好处领导班子建设 我们严格按照四平市交通运输局党委要求，切实抓好班子的自身建设，提高驾驭全局工作的能力。主要通过“四抓”，实现“四个促进”：一是抓学习，促进思想政治水平的提高。我们建立和健全了支委中心组学习制度，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六大精神、《党章（修正案）》、《党内监督条例（试行）》、《纪律处分条例》、《行政许可法》等党内规章和法律法规知识，以及市局党委各个时期的工作部署，进一步提高班子成员党性修养和依法行政能力。二是抓思想、抓作风，促进适应新形势的需要。思想是行动的先导。我们把思想作风建设当作头等大事来抓。具体来说就是从群众中来，到群众中去。我们经常深入基层调查研究，掌握第一手资料，掌握职工想什么？盼什么？积极为职工群众解决生产、生活中遇到的问题。为提高了办事效率，密切了党群关系，党委书记郭奎滨、处长长张玉明同志经常带领班子成员深入到公路一线调研，现场办公，优先为基层改善办公条件，主动为一线员工解决生产生活困难。三是抓民主集中制，促进领导班子的团结。我们严格按党委的职责范围、议事规则和决策程序办事。在重大问题的决策上充分发扬民主，由支部集体讨论，不搞个人说了算。对人事、养护体制改革等敏感问题，从不搞“暗箱”操作。班子成员定期召开碰头会、民主生活会，通过交心通气，真正形成了一个齐心协力、团结务实、奋发有为的战斗集体。四是抓制度建设、促进了监管机制的健全和落实。为了与市交通运输局的规章制度接轨，近年来，我们先后建立和完善了《“三会一课”制度》、《民主评议党员制度》、《民主生活会制度》、《发展党员制度》、《党员管理制度》、《党风廉政建设措施和责任制实施办法》和《财务管理规章》等20多项制度。通过抓制度建设，有效地建立了监督机制，以制度约束人、规范人，营造了干净干事的良好氛围，为保护干部奠定了坚实的基础，增强了干部的责任心，推动了各项工作的顺利开展。 二、大力加强机关学习型行业建设 以提高干部职工思想政治水平和综合素质为基本目标，努力掌握和运用科学的新思想、新知识、新经验，提升理论水平、增强思想修养、提高工作本领。一是组织机关干部职工开展经常性的政治理论学习和教育，进一步坚定了广大干部职工的理论信念，不断提高干部职工的理论素养。二是加强政策法规的学习，特别是涉及公路行业的法律法规和政策性文件的学习，重点组织干部职工系统学习《公路安全保护条例》等法律，提高了广大干部职工依法行政水平和能力。组织全体管理干部参加了省公路局组织举办的行政执法培训班。三是加强业务学习，为干部职工创造、提供学习机会，不断提高干部职工工作能力，促进了行业各项工作很好完成。 三、积极开展群众性文明创建活动 以交通运输部提出的“学先进、树新风、建体系、创一流”活动为载体，积极开展了群众性精神文明创建活动。一是各级公路管理机关积极参与文明行业、文明单位、文明窗口、青年文明号和巾帼建功等丰富多彩的创建活动，各县（市）公路管理段积极做好文明创建工作。处机关保持省级精神文明建设先进单位称号，四平市公路段保持精神文明建设市级文明单位称号，双辽市公路管理段、公主岭市公路管理段、梨树县公路管理段保持市级精神文明建设先进单位称号。处属杨木林公路收费站、南崴子公路收费站、范家屯公路收费站、南出口公路超限监测站、创新公路超限检测站保持市级青年文明号单位，2011年5月创新超限检测站又被团省委命名为省级青年文明号单位。二是根据省公路管理局修改的《吉林省公路行业精神文明建设考核表彰办法》，开展好诚信养护公司和模范养路工的评选工作，增强文明示范窗口等创建活动内容，逐步使行业群众性精神文明创建活动规范化、制度化。向省公路管理局推荐十佳养护员工10名。1个十佳养护诚信公司。1个全国优秀道班。三是重视选树各类集体和个人先进典型，并积极做好向各级文明委（办）和上级主管部门推荐、选送工作。四是按照省公路管理局的迎国检统一部署，在公路管理段搞好了办公环境的整洁和美化工作。 四、推进公路行业文化建设 按照交通部提出的行业使命、共同远景、交通精神、职业道德为主要内容的行业核心价值体系要求，牢固树立全心全意服务公众出行理念，推进公路文化建设，不断提高行业软实力。一是按照省公路管理局统一安排抓好公路