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金融危机背景下大学生就业形势与策略研究 唐昌维 （贵州财经学院资源与环境管理学院”性综合人才。其次，不断进行教育改革，必须以市场为导向，紧密联系经济社会发展的实际情况，加快调整学科建设和专业结构，合理配置教育资源，以培养适合当前市场经济条件下的复合型的人才。实施高校扩招后，必须协调高校招生数量与质量的关系，保证教育质量。第三，建立完善大学生就业服务体系。高校就业指导工作要重新定位，成为学生思想政治教育的一部分，贯穿于大学教育的始终，同时对大学生的就业指导应该从进校就开始。让学生找到自己的目标和方向。加强就业指导的理论研究和实践操作，为大学生确立正确的职业理想和择业观、掌握竞争技巧，积极参与人才市场的竞争创造有利条件。 3、用人单位要更新人才观念 用人单位要承担起吸纳人才应有的社会责任，更新自己的人才观。各级政府和有关部门要落实好国家机关、事业单位录用大学毕业生的计划，不得随意减少录用指标，不能盲目地追求人才的高消费，而应根据单位的实际状况，合理配备人才。用人单位也要从长远谋划，建立起合理的人才储备机制。高校毕业生刚从高校毕业，社会阅历浅，经验少，而且他们在工作岗位发挥作用也需要一个过程，因此应对其进行相应的培训、实习及锻炼，从而形成合理的人才梯队。 4、大学生应调整心态和提高自身素质 第一，大学生要找准定位，调整好心态。面对严峻的就业压力，大学生要保持清醒的头脑，认清就业形势，正视