2012年度机关（含开发区）党的建设和效能建设指标评分细.docVIP

2012年度市机关（含开发区）党的建设和效能建设指标评分细则 类别 一级指标 二级指标 三级指标 最高扣分 评分细则 数据采集 单位 共性指标（不赋分值，最高可扣200分） 一、党的建设（不赋分值，最高可扣60分） （一）机关党建工作（最高可扣20分） 1、创建先锋示范城（由市委组织部负责采集市直党工委、市委直属党委；由市直机关工委负责采集其他市直机关） 12 市委组织部负责采集单位考评内容： ①目标管理责任书考评（8分）。按照《南宁市2012年度县（区）委创建先锋示范城工作目标管理责任书》进行考评，不按评分要求完成任务的相应扣分，最高扣8分； ②“结一联五”考评（4分）。按照《关于推行领导干部直接联系基层“结一联五”制度的实施意见》（南办发【2012】12号）中的“结一联五”有关要求进行考评，每少完成一项扣0.5分，最高扣4分市直机关工委负责采集单位考评内容： ①按照市委文件要求，落实先锋示范城创建工作，创建五大项目（查看方案、总结），少一项扣1分；②开展“岗位党旗红”主题实践活动，有工作方案和总结材料，少一项扣1.5分；③按要求成立先锋队（查看工作方案、先锋队成员名单、开展活动的图片），少一项扣0.5分； ④开展“结一联五”工作，按照《关于推行领导干部直接联系基层“结一联五”制度的实施意见》（南办发【2012】12号）中的“结一联五”有关要求进行考评，每少完成一项扣0.5分；以上合计最高可扣12分 市委组织部、市直机关工委 2、社区建设工作 8 对开发区考评内容：①全年组织社区党组织书记、居委会主任培训时间至少5天。该项分值2分，培训面达不到100%的扣1分，每少培训1天扣0.5分，最高扣2分；②每个社区单独设立面积50 M2以上的社区党群服务中心（站），1个社区未完成扣0.5分，最高扣2分；③按要求配套拨付社区惠民项目专项资金，未按时拨付扣0.5分，拨付金额不足扣0.5分，最高扣1分；④按要求建设党员志愿者工作室，少建1个扣1分，最高扣2分；⑤年内按标准给社区两委班子成员缴存住房公积金，未及时缴存的扣1分；对市直机关考评内容：①按要求做好机关党员去社区报到，参与社区活动，推进共建共享。全部机关党员去社区报到的，该项不扣分；每少1人扣0.5分，最高扣3分； ②按南发〔2012〕3号和相关配套文件的要求做好社区建设工作。年内完成工作任务的不扣分；未按时间进度完成规定工作任务的，牵头部门扣5分，配合部门扣3分；以上合计最高可扣8分 市委组织部 一、党的建设（不赋分值，最高可扣60分） （二）精神文明创建（最高可扣10分） 3、精神文明创建 10 ① 围绕创建全国文明城，根据工委和上级部门要求，开展读书演讲比赛、“种文化工程”等一系列活动，每项活动都要制定工作方案，少一个方案扣0.5分，少开展一次活动扣1分；②按照工委及上级部门要求组织党员干部参加有关群众性精神文明创建活动，不参加的每缺少1次扣0.5分；③组织本单位干部职工开展群众性精神文明创建活动6次以上，每少1次扣0.5分；④创建活动没有图片资料的，每少1次扣0.5分；以上合计最高可扣10分 市直机关工委、市文明办 共性指标（不赋分值，最高可扣200分） 一、党的建设（不赋分值，最高可扣60分） （三）组织建设（最高可扣10分） 4、南宁市2012年度市直委局党委组织工作目标管理责任制专项考评、南宁市2012年度市直党工委组织工作目标管理责任制专项考评 (由市委组织部负责采集所签订责任制单位）； 南宁市直机关党建目标管理责任制专项考评（由市直机关工委负责采集所签订责任制的单位） 10 市委组织部负责采集所签订责任制单位考评内容：按照《南宁市2012年度市直委局党委组织工作目标管理责任书》进行考评，不按要求完成任务的相应扣分，最高扣10分市直机关工委负责采集所签订责任制的单位考评内容：①签订责任状达100%，不达标的扣1分；②没有总结上报的扣1分；③没有建立党组（党委）成员抓基层党建联系点的扣1分；每年到联系点指导党建工作少于4次的扣1分；④不按要求开展“一帮一”结对帮扶活动的扣1分； ⑤不按时完成换届选举工作的扣1分；2012年6月1日以后不全面推行基层党组织领导班子换届“公推直选”工作的扣1分； ⑥不能完成发展党员指导性计划的扣1分； ⑦机关党组织不按时每月、按比例足额上缴党费的，每少一个月扣0.5分，最多扣2分； ⑧没有建立党内统计信息库的扣1分；不按时上报党内统计和统计报表的扣1分；以上合计最高可扣10分 市委组织部、市直机关工委 （四）党风廉政建设（最高可扣20分） 5、党风廉政建设责任制专项考评（由市纪委监察局负责采集党委部门）；