2014年度标管理考核任务分解.docVIP

2014年度目标管理考核任务分解 项目 责任人及资料员 项目内容 需提供的项目资料 责任部门 资料要求 一、党建工作 董国富 资料员： 苏 琳 （一）党委领导下的校长负责制落实情况 1.党委会议制度、会议记录；校长办公制度、会议记录。 学校办 纸质 2.党委会议议事规则，“三重一大”等重大事项决策制度 学校办、纪委办 纸质 3.院系党政联席会议制度、会议记录（抽查）。 各系 纸质 4.基层组织提升年活动方案。 组宣部 纸质 5.动员大会报告、制定活动开展方案。 组宣部 纸质 6.基层组织提升年活动成果性资料及校内宣传报道情况。 组宣部 纸质 （二）干部队伍建设 1.中层领导干部选任办法。 组宣部 纸质 2.年度干部统计表（40岁以下副处级、45岁以下正处级干部分别占同级别干部名单、比例）。 组宣部 纸质 3.年度干部培训计划。 组宣部、人事处 纸质 4.列支培训经费情况。 财务处、组宣部、人事处 纸质 二、内部治理 马红峰 资料员： 李春花 （三）发挥高校学术委员会、教职工代表大会、教职工工会作用 1.学习宣传《高校学术委员会章程》形式、记录。 教务处 纸质 2.教职工代表大会、工会相关文件、会议记录。 工会 原件或复印件 3.解决学校和教职工问题情况。 工会 纸质 （四）按要求开展章程制定工作 1.章程起草组人员。 学校办 纸质 2.章程初稿或审定稿。 学校办 纸质原件 3.上报情况。 学校办 纸质 （五）教学管理制度健全，管理规范 1.各专业教学大纲、教学工作计划、教材选用制度、教学例会制度、教学检查、督导制度。 教务处、教指委、各系 纸质 2.各专业制度的执行情况资料。 教务处、各系 纸质 三、办学条件 申凤立 资料员： 韩伟杰 （六）生师比达到合格标准 1.教职工编制核准文件。 人事处 原件或复印件 2.专任教师花名册（含长期外聘专任教师） 人事处 纸质 3.2014年底在校生学籍档案等资料。 教务处 纸质 （七）双师型专任教师比例不低于50% 1.专任教师花名册、教师资格证和职称证统计资料、双师型专任教师花名册和另外从业资格证等资料。 人事处 纸质 （八）生均教学科研仪器设备值达到合格标准 1.学校教学科研仪器设备目录、价值表等有关资料。 财务处 纸质 （九）专职辅导员按国家规定师生比1∶200配备 1.专职辅导员花名册，专职辅导员名单由考核组带回 学生处 纸质 2.在校学生数及学生学籍资料。 教务处 纸质 四、队伍建设 冯东元 资料员： 张 希 （十）建立健全师德建设和考核体系 1.加强师德建设文件、师德考核办法、师德考核结果、纳入教师年度绩效考核情况。 人事处、教务处 纸质 2.学术规范、落实办法。 人事处、科研处 纸质 3.违反师德和学术规范的行为及处理情况统计。 人事处、教务处、科研处 纸质 （十一）专任教师中青年教师研究生学历或者硕士及以上学位比例达到15%及以上，且逐年增长 1.2012-2014年分年度45岁以下专任教师学历、学位统计花名册。 人事处 纸质 2.分年度增长情况统计。 人事处 纸质 3.专任教师学历、学位证书原件或复印件。 人事处 纸质复印件 （十二）校企合作的优秀教师培训体系和合作机制建设情况 1.校企合作教师培训规划、年度培训方案。 校企办、各系 纸质 2.与企业签定的教师培训合同、赴企业参加培训的教师名单。 校企办、各系 原件或复印件 3.2014年各专业教师到企业培训经费列支情况。 财务处、各系 纸质 4.各专业技能和实习指导教师培训基地的企业名称、基地名称统计情况。 校企办、各系 纸质 五、思政工作 杜 斐 资料员： 梁东刚 （十三）大学生思想政治教育工作测评达到教育部合格标准 1.报参加测评的资料。 学生处、思政部 纸质 2.级部门下达的测评结果文件。 学生处、思政部 原件或复印件 六、人才培养 六、人才培养 李锦元 资料员： 杨虎成 （十四）根据职业岗位任职要求，设置课程体系和选择教学内容；能有效设计“教、学、做”为一体的情境教学方法；能有效应用现代信息技术进行教学，教学手段灵活多样；考核方式灵活、恰当实验开出率达到教学大纲要求的80%；实践类课时占总教学实践的50%以上，必修实践实训课开出率达到80%；校内实训、校外实习、顶岗实习管理制度建设完善，顶岗实习时间原则上不少于半年 2.专业教学实践课时及实践类课时数，其中各必修实践课种类、课时安排。 教务处、各系 纸质 3.实训实习管理制度、实习合同协