求职信的写作方法.pptVIP

一、求职信的概念、写作目的和重要性 1、概念：求职信集介绍，自我推销和下一步行动建议于一身，它总结归纳了履历表，并重点突出你的背景材料中与未来雇主最有关系的内容。一份好的求职信能体现你清晰的思路和良好的表达能力：换句话说，它体现了你的沟通交际能力和你的性格特征。  2、写作目的和重要性 跟推销相像，目的都是要引起顾客（雇主）兴趣，达到成功推销之效果。 在未曾正式与雇主接触之前，这封信就是你们之间的媒体，雇主只有通过它，来对你作出评估，所以求职信的好与坏，直接影响着你获取面试的机会。 二、求职信的写作格式 1、基本格式 主要包括收信人称呼、正文、结尾、署名、日期和附录共六个方面的内容。 称谓要顶格书写，问候语在称谓下一行空两格的位置起笔；正文要完整；结尾语的书写有特殊规定：如“祝你××”，“祝你”可写在正文后，也可在正文下一行空两格位置书写，“××”在“祝你”下一行顶格书写；具名在前，日期在后，均在信的右下方。 2、求职信的书写格式 称呼：求职信的称呼与一般书信不同，书写时须正规些，如果写给国家机关或事业单位的人事部门负责人，可用“尊敬的××处(司)长”称呼；如果是“三资”企业首脑，则用“尊敬的××董事长(总经理)先生；如果是各企业厂长经理，则可称之为“尊敬的××厂长(经理)”；如果写给院校人事处负责人或校长的求