何小平副厅长在湖北省职业技能鉴定第四期注册考评员培训班上的讲话.pptVIP

何小平副厅长在湖北省职业技能鉴定第四期注册考评员培训班上的讲话 （2006年11月16日） 一、准确把握当前工作形势 一、准确把握当前工作形势 （一）职业培训鉴定工作面临着重要的发展机遇 一、准确把握当前工作形势 （一）职业培训鉴定工作面临着重要的发展机遇 一、准确把握当前工作形势 （一）职业培训鉴定工作面临着重要的发展机遇 一、准确把握当前工作形势 （二）职业培训鉴定工作必须适应新的形势下更高的要求 二、健全考评机制，提高考评水平 二、考评过程中要注意的几个方面 一是紧贴生产实际，健全高技能人才评价模式 二、考评过程中要注意的几个方面 二、考评过程中要注意的几个方面 二、考评过程中要注意的几个方面 三 、进一步加强考评员队伍的建设 三、进一步加强考评员队伍建设 一要强化培训，提高工作能力 三、进一步加强考评员队伍建设 二要强化责任，树立良好形象 三、进一步加强考评员队伍建设 二要强化责任，树立良好形象 最后，预祝这次考评员班取得好的效果，祝同志们学习进步，身体健康。谢谢大家！ * * 2003年 2005年 2006年 全国人才工作会议 全国全省职业教育工作会议 全国高技能人才工作会议 《关于进一步加强人才工作的决定》（中发[2003]16号） 《关于大力发展职业教育的决定》（国发[2005]35号） 《关于解决农民工问题的若干意见》（国发[2006]5号） 《关于进一步加强高技能人才工作的意见》（中办发[2006]15号） 《省政府关于大力发展职业教育的决定》（鄂政发[2006]23号） 《关于进一步加强高技能人才工作的通知》（省委省政府正在制定） 要求“以服务社会主义现代化建设为宗旨，培养数以亿计的高素质劳动者和数以千万计的高技能专门人才”。这一系列会议的召开和文件的出台表明，我国高技能人才工作、培训鉴定工作得到了党中央、国务院以及省委省政府的高度重视，标志着我国高技能人才工作走上了快车道，整个职业培训鉴定工作迎来了发展的春天。 党和政府加强高技能人才队伍建设的大政方针日益 高技能人才的重大作用和历史贡献得到 有利于高技能人才成长的制度保障和社会氛围 广大职工学习文化、钻研技术、立志成才和全社会尊重劳动 崇尚技能、鼓励创造的大环境 取得了长足进步和较快发展 全省培训鉴定工作 政策法规逐步完善 培训领域不断拓展 鉴定规模不断扩大 鉴定质量逐步提高 竞赛活动日益活跃 社会氛围逐步形成 “十五”期间，全省共组织各类技能培训400多万 100多万 获证人员 其中高级工、技师、高级技师占获证总人数的26.6% 工作中的不足 职业技能鉴定工作在 地区、行业、企业 间的发展不平衡 职业资格证书与岗位 待遇挂钩的有效激励 机制还有待建立健全 职业技能鉴定的质量 控制体系还有需要进 一步完善…… 在高技能人才评价环节中，考评标准、考评方式如何适应企业生产一线的需要；在职业院校开展培训鉴定，如何使学生真正提高实际操作能力；在农村转移劳动力开展培训鉴定，如何使农村劳动力真正提高就业竞争能力 技能劳动者总量600万 技师、高级 技师占6% 高技能人才 占技能劳动者 比例的30%以上 力争“十一五”期末，全省技能劳动者 比重达到50%，总量达到600万人 要以职工生产岗位技能要求 和国职业标准为出发点 紧贴岗位一线技术需要 重点评价职工执行操作规程 高新技术发展 企业生产实际 合理安排鉴定考核时间 解决生产问题完成工作任务 二是强化技能训练，提高实际操作能力 强化学生技能水平的培养，切实提高学生的实操作能力，研究制定适合职业院校特点的职业技能鉴定模式，探索教育教学与国家职业标准相互衔接的有效途径 三 是实施技能就业工程，加快农村劳动力转移就业 要适应农村劳动力技能培训鉴定特点，选择农闲时间，把信息、服务、鉴定送到农村、送到农民工手中，集中进行理论知识讲授，把鉴定考场、鉴定设备设到乡村，力争做到考评员现场考核、现场评定、现场发证。 四是提高技术含量，树立我省职业技能鉴定品牌 适时推出更多的新职业开展统一鉴定，利用计算机高新智能化考试平台，积极推进评价方式智能化、科学化、社会化、网络化 一方面，通过培训能够熟练考评程序，掌握考评要求，学习考评技术 另一方面，通过培训能加强学习交流、扩宽视野和知识更新 不断提高考评员的业务知识、职业道德、政治素质和工作水平 实现环节管理 注重过程监督 强化责任意识 鉴定质量是职业资格 证书制度的生命线 考核过程中 考评员职业道德