全局2011年半年工作总结.docVIP

市人力资源和社会保障局 二〇一一年上半年工作总结和下半年工作安排 今年以来，在市委、市政府的领导下，我局从服务率先发展、科学发展、和谐发展的大局出发，以统筹城乡就业和健全社会保障体系为重点，大力实施人才强市战略，积极推进人事制度改革，全力构建和谐劳动关系，开拓创新，真抓实干，全市人力资源和社会保障工作取得良好成绩。 一、以人为本，强化落实，就业再就业工作成效显著 我们始终把就业再就业工作作为事关改革、发展、稳定的第一要务来抓，采取落实政策、强化服务、扶持创业等措施推动就业。截止6月底，新增城镇劳动力就业3623人、农村劳动力转移就业9520人，分别完成全年目标任务的69.7%和91%，城镇登记失业率为3.1％。一是积极落实就业政策。我们认真贯彻落实《就业促进法》和各项就业政策精神，大力实施“就业促进工程”，城乡就业局势保持基本稳定。4月份，组织召开了全市乡镇（街道）人力资源社会保障服务中心负责人会议，并印发了《2011年度人力资源和社会保障工作主要目标任务》，把劳动力转移、技能及创业培训等工作纳入考核范围，为不断推进公共就业服务均等化、优质化、高效化建设提供了有力的组织保障。加快推进小额担保贷款工作，共为46户个体工商户发放贷款230万元，带动138人实现就业。二是大力开展就业服务活动。3月份以来，相继开展了就业援助月、“春风行动”招聘洽谈会、民营企业招聘周等活动，活动期间共有140家企业进行了招聘登记，发放各类宣传材料3000余份，提供就业岗位10000余个，4000余人与用人单位达成了意向性协议。同时，以关注民生、改善民生为切入点，积极开展“直包到户，贴心服务”主题实践活动，确立了官庄镇亮甲坡村、垛庄镇蒲皇村为我局联系村，建立了“直包到户、贴心服务”联系卡，确定每名副局级以上领导干部和1名机关干部为一组，联系所包村5户群众，帮助解决实际困难。目前，我局共成立包户联系小组14个，确定帮扶群众70户。三是不断健全培训机制。截至5月底，共开办电气焊、物业管理、家政服务、畜牧养殖等各类就业技能培训班61期，培训人员3210人，完成年度任务目标的52%。工作中，我们改变以往在乡镇和企业内部开拓学员的单向发动模式，根据企业用工需求，开展“订单式”培训，今年以来共开办培训班4期，培训技能型人员130人，实现了企业用工和农民工就业的双赢。同时，加大创业培训力度，组织创业培训4期，参训人员199人，完成全年任务目标的60%；济南市审核认定了供销大厦、城东装饰材料市场等2个创业基地，已入驻个体工商户340余户，带动就业1100多人，有力推动了创业促就业工作的深入开展。四是加强市场服务功能建设。着力加强人力资源市场和公共就业服务体系建设，规划建设了6处集就业服务、社保缴费、技能培训、人力资源市场功能于一体的高标准就业服务中心，健全完善了网络运行、设备管理、人员培训等多项制度，积极开展各类就业服务活动，促进人力资源的合理流动，切实提高了市、乡两级就业服务网络的运行水平。为进一步畅通信息渠道，年初，我们与全市20个乡镇（街道）实现了就业信息联网，通过电子显示屏实时向用工单位和群众提供就业服务信息，上半年共办理用人单位用工登记1376家，挖掘发布就业岗位3.3万个，播出就业信息4327条次，个人求职登记3101人，其中就业2483人，职介成功率达到80%。 二、抢抓机遇，科学谋划，社会保障体系逐步健全 强化社会保险扩面征缴，完善社会保险制度，覆盖城乡居民的社会保障体系基本建立，社会保障水平进一步提高。一是全力推进城乡居民养老保险全覆盖工程。今年，在市委、市政府的正确领导和周密部署下，我们把“城乡居民养老保险全覆盖工程”作为各项工作的重中之重，在较短时间内，相继完成了宣传动员、参保登记、信息采集录入、保费征收和基础养老金发放等工作。目前，全市16—59周岁适龄参保缴费人员433612人，实际完成参保缴费人员399337人，收缴养老金6433.8万元，适龄人口参保缴费率达到93%。近14.5万名60岁以上农村老人领取9个月基础养老金7181.25万元，养老金发放率达到100%，真正实现了全民社保的战略目标。二是加大扩面征缴工作力度。截止6月底，全市参加社会养老保险企业822户，参保人数8.8万人，离退休职工人数1.2万人，基金历年滚存结余5.8亿元，对确保养老金按时足额发放提供了充分的支撑和保障作用。2011年全年扩面任务数是7410人，目前已实现扩面6469人，完成全年任务的87%。全年净增缴费人员任务数为5385人，实际完成净增人数 3505人，完成率为65%。全年养老保险费征缴额任务数是38832万元，实际完成当期征缴19622万元，实现了时间过半、任务过半。1-6月份，机关事业养老保险参保人员2.44万人，收缴养老保险金6950万元，为7415名