退休人员返聘协议10.10.doc

编号： 超法定退休年龄人员聘用 协 议 书 阜阳九珍食品有限公司 二〇一二年九月 甲方(用人单位)名称：　阜阳九珍食品有限公司 法定代表人（或主要负责人）： 　李杰民 单位地址：　阜阳市颍东经济技术开发区兴业路109号　 联系电话：　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 乙方(退休人员)姓名： 原工作单位： 退休时间： 家庭住址（现住址）： 居民身份证号： 联系电话： 甲方因工作需要，需聘用乙方，鉴于乙方已达到或超过法定退休年龄，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。 一、协议期限 本返聘协议期限为 年(月)，自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容和工作地点 乙方返聘期间的岗位及工作内容为 。 乙方的工作地点为： 。 乙方的工作职责为： 。 三、工作时间 乙方每周工作 天，每天工作 小时。 四、劳动报酬 乙方劳动报酬为税前每月 元，如应缴纳个人所得税，由甲方代扣代缴。 五、保密义务 乙方负有保守甲方商业、技术秘密或工作秘密的义务。甲方向乙方支付的劳动报酬中，已包含向乙方支付的乙方保守商业秘密的费用。如因乙方泄露秘密给甲方造成的损失，由乙方承担赔偿责任。 六、协议的变更 任何一方要求变更协议的有关内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商一致，可以变更本协议，并办理书面变更手续。 七、协议的解除 （一）经双方协商一致，可以解除本协议； （二）乙方非因在甲方工作原因受伤或患病不能正常工作需要住院治疗的，凭区、县级以上医院住院证明书可以请假接受治疗；治疗时间超出30日的，甲方有权解除本协议。 （三）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议，如乙方的行为对甲方造成损失的，甲方可依法追究乙方的法律责任： 1.严重违反甲方的规章制度和纪律； 2.严重失职、营私舞弊，给甲方造成损失的； 3.因个人能力、身体条件等原因导致乙方不能完成本岗位要求的工作任务或指标的； 4.被依法追究刑事责任或严重行政处罚的。 5.被查实在应聘时向甲方提供虚假的个人资料、相关证明的； 6.向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的； （四）甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本协议： 1.连续三个月未足额支付工作报酬的； 2.甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的。 八、协议的终止 返聘期满或乙方因自身健康状况原因不能继续履行本岗位及本协议义务的，本协议即行终止。 九、工作交接 本协议终止、解除后，乙方应在5日内办理完毕工作交接，否则，甲方有权暂缓支付报酬直至交接完成，如因此给甲方造成损失，乙方应予赔偿。 十、双方约定的其他内容 1.乙方须遵守国家的法律、法规和甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。 2.乙方上岗前须提供甲方要求的相应资料原件，提供健康体检证明，保证满足岗位要求的健康条件。 3.协议终止、解除后，甲方计发乙方工资至其离职月，无需支付乙方任何经济补偿金。 4.返聘期间如乙方患病或非因工负伤的医疗费用由乙方本人自行承担，乙方因病无法到甲方工作的期间，工资不予发放。每月病假连续或累积5天（含）以上；每年病假连续或累积超过1个月，本协议自行解除。 5.甲方不需为乙方缴纳社会保险。 6.甲方为乙方购买商业意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。非因劳务原因的意外伤害，由乙方自行处理及承担相关后果。 十一、争议处理 因履行本协议发生争议时，应先行协商解决；协商解决无效时可进行调解；调解无效的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。 十二、其他事项 1