用工协议书(雅莎生活馆).doc

用工协议书 甲　方：　　　　　　　　　　　　　　乙　方： 雇主（以下简称甲方）　　　　　　　　与受雇职工（以下简称乙方）　　　　　　　　　　　甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限自　　年　　月　　日开始，至　　　年　月　　日终止，其中试用期　　　天第二条乙方同意在甲方从事　　　　　　　　　　　　　工作。第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是　　　　　　　　　第四条甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资不低　　元，其中试用期间工资为　　元。第五条甲方安排乙方每日工作时间小时，甲方保证乙方休息，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。第六条甲方安排乙方加班加点的，甲应支付加加点工资，按标准第七条第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为　　元第十乙方应遵守的劳动纪律是第十条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十条乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、　在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、　严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、　严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的；4、　被依法追究刑事责任的。第十条下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前日以面形式通知乙方：1、　乙方患病或非因工负伤，不从事原工作的；2、　乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的；3、　甲乙双方不能依据本合同第十条，就变更合同达成协议的； 第十条合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。 第十条乙解除本合同，应当提前三十日以面形式通知甲方。第十条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同1、　在试用期内的； 2、　甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3、　甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的第条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同给乙方造成损害的，应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。 第条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲造成损失的，乙方应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失 第条当事人约定的其他内容。第二十条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当向劳动争议仲裁定委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第二十条本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。甲方签名（盖章）　　　　　乙方签签订日期：　年　月　日