基层工会工作以人为本.docVIP

浅谈基层工会工作以人为本 【摘 要】 本文探讨基层工会工作如何落实以人为本的工作方法：要增强职工的主人翁意识；要调动职工的民主参与意识；要提高人才意识和加强人才培养；要突出履行好工会的维权职能；要加强基层工会的组织建设。 【关键词】 以人为本；基层工会工作；基层工作组织建设 中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。新的历史时期，工会组织承担了更多更重要的工作，企业离不开工会组织。概括来讲：落实科学发展，需要工会组织来推动；构建和谐社会，需要工会组织来参与；着力改善民生，需要工会组织来助力；巩固党的地位，需要工会组织来凝聚。坚持面向职工、以人为本是基层工会工作的生命线。在当前以构建和谐社会为主旋律的时代背景的新形势下，作为基层的工会组织，在日常工作中，只有做到全心全意面向职工，以人为本，以职工为本，时时刻刻做职工利益的维护者、困难职工的知情者，基层工会工作才能凝聚人心、团结一致、勃发生机，才能促进企业又好又快的发展。 一、以人为本，要增强职工的主人翁意识 加强企业民主管理是社会主义企业管理的本质特征，也是建立现代企业制度的需要。基层工会组织应首先从进一步深化企业民主管理入手，坚持和完善以职工大会或职工代表大会为基本形式的职工民主管理和民主监督制度，同时以落实民主管理职权为重点，不断拓展民