吉林大学附属吉医（吉林市中心医院）.docVIP

吉林大学附属吉林医院（吉林市中心医院） 2014年人员招聘工作实施方案 根据医院人才建设规划及人力资源需求实际，医院将于近期开展2014年人员招聘工作。为做好此项工作，制定本方案。 指导思想 为适应我院医学事业发展的需要，以学科建设为中心，合理配置人力资源，优化人才队伍的学科结构、学历结构，坚持“公正、公平、公开、择优”的原则，提高医学教育质量，增强医学学科综合实力提供智力支持和人才保障。 二、组织领导 成立人员招聘工作领导小组，指导人员招聘的各项工作。 组 长：钱大为 王 昶 副组长：李 威 岳东民 韩鹰鹏 李景福 王建东 丁学梅 组 员：窦 悦 金鸿玮 曹 婧 叶 青 于秀梅 陈 丹 于 洋 袁凤娟 薄 艳 胡国明 领导小组下设办公室，设在人事科教部，负责人员招聘的日常工作。 三、招聘范围 招聘医生、医技、药剂、护理及助产人员，以上人员均为合同制。 四、条件及资格 （一）基本条件 1．遵守国家法律、法规及学校的相关规定，具有良好的职业道德。拥护中华人民共和国宪法，具有较高的政治素质，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，忠诚党的医学事业，作风正派，品行端正。 2．具有较为扎实的医学基础理论水平和系统的专业技术知识，较强的科研能力和较熟练的计算机应用技能，熟练掌握一门外语。 3．身心健康，口齿清晰，具有较强的语言表达能力。 （二）年龄要求 1.本科及硕士毕业年龄一般不超过周岁（19年12月31日以后出生）； 博士毕业年龄一般不超过周岁（19年12月31日以后出生）。 应聘的人员应普通高等学校全日制（不含专升本）本科，并获得学士学位 2．应聘医技及药剂岗位的要求 应聘以上岗位应具有硕士研究生及以上学历并获得相应学位，同时初始学历应为普通高等学校全日制（不含专升本）本科毕业，并获得学士学位部属普通高等学校全日制毕业。 - 5 - - 1 -