南通电力企业安生标准化评定标准.docVIP

南通电力企业安全生产标准化评定标准 南通电力企业安全生产标准化评定标准 自评/评审单位： 自评/评审时间：从 年 月 日 到 年 月 日 自评/评审组组长： 自评/评审组主要成员： 考评 类目 考评 项目 考评内容 标准 分值 考评办法 自评/评审描述 实际 得分 一、安全生产目标 1.1 目标 建立安全生产目标的管理制度，明确目标与指标的制定、分解、实施、考核等环节内容。 无该项制度的，不得分；安全生产目标管理制度缺少制定、分解、实施、绩效考核等任一环节内容的，扣2分；未能明确相应环节的责任部门或责任人或相应责任的，扣2分。 按照安全生产目标管理制度的规定，制定文件化的年度安全生产目标与指标。 无年度安全生产目标与指标计划的不得分；安全生产目标与指标未以企业正式文件颁发的不得分。 1.2 监测与考核 根部门在安全生产中的职能，分解年度安全生产目标，并制定实施计划和考核办法。 无年度安全生产目标与指标分解的，不得分；无实施计划或考核办法的，不得分；实施计划针对性的，分；缺一个职能部门的指标实施计划或考核办法的，扣1分。 按照制度规定，对安全生产目标和指标实施计划的执行情况进行监测，并保存有关监测记录资料。 无安全目标与指标实施情况的检查或监测记录的不得分；检查和监测不符合制度规定的，扣1分；检查和监测资料不齐全的，扣1分。 定期对安全生产目标的完成效果进行评估和考核评估报告加以保存。 未定期进行效果评估和考核的（含无评估报告），分；记录资料保存不齐全的，扣1分。 小计 得分小计 二、组织机构和职责 2.1 组织机构和人员 根据有关规定和企业实际，设立安全生产委员会或安全生产领导机构。 建立健全安全生产监督体系和安全生产保障两大体系并绘制企业、车间、班组三级安全网络图。 三级安全网是否健全，是否并定期开展工作。 10 未设立安全生产委员会或安全生产领导机构的，不得分； 未以文件任命的，扣2分；未建立健全安全生产监督体系和安全生产保障两大体系和绘制企业、车间、班组三级安全网络图的，扣1-5分 ； 三级安全网未能定期开展工作的，扣1-5分。 企业是否坚持“管生产必须管安全”的原则，做到计划、布置、检查、总结、考核安全工作的“五同时”。 10 未能坚持“五同时”少一项扣1分，存在较多问题或存在典型问题不得分。 企业主要负责人应每月主持召开一次安全生产分析会，每季召开一次安全生产委员会会议，年中、年终召开安全总结会议，总结月、季度、年中、年终安全生产情况，传达上级部门对安全生产的指示精神，及时研究解决安全生产中存在的问题，并形成会议纪要、总结。 10 企业主要负责人1次未亲自主持会议的，扣3分直至扣完；会议内容不充实，未组织学习国家、行业有关文件以及对安全生产指示精神的扣1-4分；安全会议召开不正常的、会议没有形成纪要和未有总结或纪要、总结不齐全的扣1-4分；未召开安全会议的、未有会议记录或总结的，不得分。 部门安全第一责任人应每月定期召开部门安全生产分析会，总结交流安全生产情况，分析本部门存在的安全隐患，研究应采取的防范措施，保证安全生产。部门安全生产分析会记录齐全。 5 部门负责人未组织召开安全生产分析会的，每少一次扣1分，直至扣完；会议内容不充实的，扣2分；会议记录不齐全的，扣1-5分。 班组坚持每周一次安全日活动，内容充实。班长应每月对班组安全情况进行讲评，传达企业、部门对安全生产提出的要求，针对下阶段工作和危险点，提出相应安全措施。 部门领导要参加并指导班组安全日活动。班组安全活动记录齐全。 5 班组安全活动不正常开展的，扣1分；班组安全活动未结合本企业、部门、班组的，扣1分；班组安全活动记录不齐全的视情况扣1-5分； 车间领导未参加班组安全活动的，扣1分。 2.2 职责 企业应建立安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职建立安全生产责任制 各职能部门的安全生产责任制是否健全，内容是否符合上级的有关规定，安全责任是否明确，且能认真贯彻执行。 5 一个部门责任制未建立或不明确的扣1-3分；责任制不完善或可操作性差等，扣2-4分；存在一般性问题扣本项标准分的1-2分。 机构或岗位调整安全责任随机构作相应的调整。 5 机构调整未作相应调整的，扣3分；岗位变动未作相应调整的，扣1分。 企业实行安全生产目标三级控制