2015年会计职称考试《初级经济法》基础讲义（第二章）.doc

2013年会计职称考试《初级经济法》基础讲义第二章　劳动合同和社会保险法律制度 第一节　劳动合同法律制度 　　一、劳动关系与劳动合同 　　(一)概念 　　1.劳动关系：是指劳动者与用人单位之间产生的法律关系。 　　劳动合同：是劳动者和用人单位之间依法确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。 　　劳动合同的特征： 　　(1)劳动合同主体具有特定性。 　　劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位 　　(2)劳动合同的内容具有较强的法定性。 　　当事人双方签订劳动合同不得违反强制性规定，否则无效。 　　(3)劳动者在签订和履行劳动合同过程中的地位在发生变化 　　(二)劳动合同法的适用范围——自2008年1月1日起施行。 　　1.适用：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会等组织。 　　2.依照：国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者;事业单位与实行聘用制的工作人员。 　　【提示】现役军人、小时工等劳动者不适用劳动合同法。 　　【例题·多选题】下列单位与劳动者建立劳动关系，适用《劳动合同法》的有(　)。 　　A.外商投资企业 　　B.会计师事务所 　　C.民办医院 　　D.出租车公司 　　『正确答案』ABCD 　　『答案解析』本题考核劳动合同法的适用范围。以上四项均适用劳动合同法。 　二、劳动合同的订立 　　内容包括：原则、主体、劳动关系、形式及要求、效力(有效、无效) 　　(一)劳动合同订立的概念和原则 　　1.劳动合同订立的概念 　　【要点】以书面形式确立劳动关系的法律行为。 　　2.劳动合同订立的原则：合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用 　　【考题·多选题】(2011年)下列各项中，属于劳动合同订立原则的有(　)。 　　A.公平原则 　　B.平等自愿原则 　　C.协商一致原则 　　D.诚实信用原则 　　『正确答案』ABCD 　　『答案解析』本题考核劳动合同订立的原则。劳动合同订立的原则包括：(1)合法原则;(2)公平原则;(3)平等自愿原则;(4)协商一致原则;(5)诚实信用原则。 　　(二)劳动合同订立的主体 　　1.劳动合同订立主体的资格要求 主　体 要　求 劳动者 需年满16周岁，有劳动权利能力和行为能力。【特别注意】只有文艺、体育、特种工艺单位录用人员可以例外（可以不足16岁） 用人单位 有用****利能力和行为能力：（1）法人；（2）分支机构：①依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；②未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同 　　2.劳动合同订立主体的义务 　　(1)用人单位的义务和责任 　　【特别注意】用人单位招用劳动者，“2个不得”： 2个不得 违反规定的责任 一是不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件 由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚 二是不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。【提示】“其他名义”一般是指以保证金、抵押金、培训费、服装费、纪律违约金等形式收取费用 由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准对用人单位处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任 　　【提示】“其他证件”包括但不限于下列证件：居民户口簿、毕业证、学位证、资格证、专业技能证书、职称评定证书等证件。 　　【考题·判断题】(2011年)用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。(　) 　　『正确答案』√ 　　『答案解析』本题考核用人单位的义务和责任。本题表述正确。 　　(2)劳动者的义务 　　用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 　　(三)建立劳动关系建立时间：自用工之日起;用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 　　【考题·单选题】(2011年)2011年3月1日，甲公司与韩某签订劳动合同，约定合同期限1年，试用期1个月，每月15日发放工资。韩某3月10日上岗工作。甲公司与韩某建立劳动关系的起始时间是(　)。 　　A.2011年3月1日 　　B.2011年3月10日 　　C.2011年3月15日 　　D.2011年4月10日 　　『正确答案』B 　　『答案解析』本题考核劳动关系的建立。根据规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 　　(四)劳动合同订立形式：书面和口头 　　1.书面形式劳动合同。 　　(1)建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 　　(2)对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的：应当自用工之日起1个月内订立书面劳动