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模板异同 求职简历模板简述制作 简 历 制 作 （一） 企业用人普遍特点 （二） 不同企业、岗位的选拔要求 （三） 简历制作案例 我校大学生就业素质与优势 近三年一次就业率情况 2008年以来毕业生一次就业率达到或超过90％，在广东省本科高校的就业率排名中名列前茅。 据对毕业生的问卷调查统计，三年来超过75％的毕业生对自己的第一份工作感到满意或比较满意。 近三年毕业生就业地域分布（单位：％） 毕业生主要集中在珠三角等经济发展速度较快的地区，其中每年进入广州、深圳、珠海、佛山、东莞等5市就业的人数超过80%，随着毕业生就业观念的改变，到省外地区和中小城市就业的比例也不断增加。 近三年毕业生就业单位性质分布 毕业生就业观念不断理性和务实，每年有40%左右的毕业生进入企业就业，加上到企业灵活就业的毕业生，实际到企业就业的达到80％。特别基层，也是优秀毕业生的就业去向。 企业追求的普遍价值 满足岗位需要 认同企业文化，稳定性高 吃苦耐劳，甘于从低层做起 轻松愉快地交流沟通能力 诸事灵活，适应性强 最低的支出，最高的效用 身体健康 （一）企业用人普遍特点 (一) 企业用人普遍特点 (一) 企业用人普遍特点 (一) 企业用人普遍特点 (一) 企业用人普遍特点 (一) 企业用人普遍特点 (二) 不同企业、岗位的选拔要求 (二) 不同企业、岗位的选拔要求 不同发展阶段、不同组织形式决定不同层次的需要与人才目标 中小企业 外资企业 外向型企业 国有企业 生产型企业 服务型企业 销售型企业 （三）简历制作案例 （三）简历制作案例 案例1 人力资源助理 非国有企业 有工作说明书 技术性简历 招聘启事清楚 案例1 助理人力资源干事 一、主要工作职责描述： 1、协助人事档案管理,统计工作； 2、协助办理员工入职、离职手续 3、协助建立和完善人力资源管理制度及流程； 4、协助设计有效的招聘战略，开发有效的招聘及甄选方案； 5、协助组织新员工入职培训工作，建立和执行内部培训; 6、协助建立绩效考核系统； 7、为机构提供人力资源规划建议； 8、需要出差到其它办公室处理有关人力资源管理的相关事务。 9、配合并执行总部人力资源部的相关工作。 二、成功的申请者必须具备以下条件： 1、本科或以上学历，人力资源或管理类相关专业毕业及熟悉劳动法； 2、两年以上人力资源相关工作经验，熟悉人力资源管理流程，擅长处理事务性工作； 3、认同***的理念和价值； 4、对中国非政府组织领域有基本的了解； 5、有在NGO或咨询行业工作经验者优先； 6、熟练使用Office办公软件； 7、工作认真细致，有良好的职业道德和职业操守。 8、有很好的沟通能力和亲合力，富有团队合作精神。 个人信息及教育背景问题 校徽，分数，绩点，排名 格式排版 奖励及个人技能问题： 助学金绝对与相对含金量 语言描述不正式: 暂时?正在准备? 案例2 邮局文员 职位类别：行政．文秘．出纳 工作地点：广东广州 需求专业：不限专业 招聘人数：3 薪水待遇 备注：本岗位招聘劳务工，即与劳务公司签订劳动合同后派遣到广州市邮政局工作。 职位要求： 学历：大学专科及以上学历； 年龄：25岁以下； 性别：女 有较强的沟通协调能力； 擅长网球（乒乓球、羽毛球），校级比赛名列前茅（需提供获奖证书）； 工作职责： 接待、会务、公文处理等文员工作 “个人简历” 数字型的qq邮箱 专业技能与应聘优势;成绩证明 具备听说读写能力的描述比较笼统 中学信息 问题 错别字 语句长度 经历顺序 标注数字成果 羽毛球特长 党校培训 我校毕业生简历案例1修改前 我校毕业生简历案例1修改前 我校毕业生简历案例1修改后 我校毕业生简历案例1修改前 我校毕业生简历案例1修改后 整体优点: 基本元素齐全 基本符合邮局面试要求 基本问题: 经历混乱, HR 难定位信息 没有获奖，奖学金 我校毕业生简历案例1修改后 我校毕业生简历案例1修改前 我校毕业生简历案例1修改后 我校毕业生简历案例1修改前 我校毕业生简历案例1修改后 我校毕业生简历案例1修改前 我校毕业生简历案例1修改后 我校毕业生简历案例1修改前 我校毕业生简历案例1修改前 课堂要求 欢迎阁下参加本次课程，本课程将为您打下一个良好的基础， 提高您的能力和水平。 请注意以下的几点： 1、手机 请将您的手机开为振动或关闭。 2、吸烟 在课堂内请不要吸烟。 3、其它 课期间请不要大声喧哗,举手提问；