市劳动和社会保障局XXX年工作小结报告.docVIP

市劳动和社会保障局XXX年工作总结 今年来，我市劳动保障工作在市委、市政府的正确领导下在省劳动保障厅精心指导下，始终把“为民办实事”放在工作位，坚持和落实科学发展观和正确的政绩观，立足于为促进全市济发展服务，为保障最广大人民群众的根本利益服务，为促进社稳定服务，大力促进就业和再就业，努力完善社会保障体系，切维护劳动者合法权益，劳动和社会保障工作取得了新的成绩。一、就 　　业再就业和城镇社会保障工作（为民办实事）情况 　　今年来，劳动保障工作紧紧围绕“三大服务”，突出工作重点强化工作措施，“为民办实事”工程涉及劳动保障部门的二件实的各项指标全部超额完成任务。 　　（一）目标任务完成情况 　　1、努力扩大就业再就业（第一件实事）。1—11月，全城镇新增就业53242人，其中下岗失业人员再就业28574人，“4050”人员再就业6344人，分别完成市委、市政府“为民办九件实事目标的118.32、129.88、126.88；农村劳动力转移就业新增88678人，完成“为民办九件实事”目标的158.35；城镇记失业率为3.6，比年初制定的预期目标低0.4个百分点第一件实事各项目标任务已全面超额完成，我局荣获“湖南再就业工作先进单位”。 　　2、做好城镇社会保障工作（第二件实事）。1—11月：企业基本养老保险新增参保25715人，完成“为民办九件实事目标任务的116.06，基本养老金社会化发放率连续六年保持100；失业保险新增参保16038人，完成“为民办九件事”目标任务的106；医疗保险全市参保职工达301467人，新增参保41467人，分别完成“为民办九件实事”目标任务的100.5和103.67；2003年8月底，我市进中心签协议国有企业下岗职工已全部协议期满出中心，顺利地实现了三条保障线的衔接和过渡。第二件实事涉及劳动保障部门的五项指标已超额完成任务。 　　（二）主要工作措施 　　1、加强领导，建立健全目标责任体系 　　我市坚持把“为民办实事”当作加快经济发展的重要之举，确保社会稳定的治本之策，实现人民群众利益的民生之本的头等大来抓。全市上下建立健全了组织领导体系和目标管理责任制，并严格实行督促检查制。一是组织领导到位。年初召开了全市劳动保障工作会议，各县（市、区）政府向市政府递交了就业再就业和两个确保工作目标责任状，各乡镇（街道）也向县（市、区）政府交了就业再就业和两个确保工作目标责任状，8月份又召开了一次全市劳动保障工作会议，对“为民办实事”进行再动员、再部署、再落实，全市形成了党政一把手亲自抓、负总责的就业再就业和两个确保工作组织领导体系。市局成立了以局长为组长的为民办实事领导小组，下设办公室，明确了考核联络员。建立了局领导联系（市、区）制度。局里多次召开局务会和局长办公会对“为民办实事”进行专题研究，及时解决工作中的困难和问题，还积极争取市委、市政府的重视和财政、工商、银行等部门的大力支持。二是任务措施到位。制定了工作方案，对目标任务进行了分解、制订了详细的考核要求，确定了责任领导和落实人，相继下发了《关于加大工作力度确保全面完成工作目标任务的紧急通知》和《关于进一步明确工作责任确保全面完成工作目标任务的紧急通知》，实行严格的目标责任制和责任追究制，实行严格的工作绩效与资金补助挂钩办法，实行严格的工作支持与工作完成情况挂钩制度。三是督促检查到位。市局每个季度都对全市和11个县（市、区）“为民办实事”完成情况进行了通报，每季度都及时总结上报了情况汇报，从7月份起，每个月还对全市和11个县（市、区）劳动保障主要工作指标完成情况的排名进行了通报。局领导多次带领相关科室（二级机构）负责人，帮助、指导县（市、区）全面推进劳动保障各项作，及时解决工作中困难和问题。宜章县将养老保险工作列入全县文明考核的重要内容，对工作不到位的党政一把手由县长发出社警示卡；汝城县对23个乡镇签订养老保险收缴任务与财税目标任务一并考核。 　　2、完善就业再就业服务体系，积极拓展就业再就业渠道 　　我市始终实施积极的就业政策，不断完善就业再就业服务系，多渠道、多层次、多形式拓展就业领域，努力扩大就业再就。一是加强基层劳动保障服务平台建设，夯实就业再就业基础。市258个乡镇（街道）和114个社区全部建立了劳动保障服务机构配齐了工作人员，实现了机构、编制、人员、经费、职责、工作“到位”，平台建设居全省前列。全市基层劳动保障站普遍建立了“劳动力资源、下岗失业人员再就业、外出务工人员、外来务工人员业情况”等基层台帐，掌握了全市50多万从业人员的就业基本情况。全市开展了创建“最充分就业乡镇（街道）”和“最充分就社区”活动，4月，市里对首批符合条件的10个乡镇（街道）18个社区进行了表彰奖励，同时还举办了一期基层劳动保障员业务素质培训班，有400余人参加了培训。全年共培训基