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如何将企业党建乔迁经济管理 杨帆 内容提要：煤炭企业作为受旧体制影响深重的企业，有效开展党建工作，强化创新意识,提高管理水平,对增强企业活力,适应市场竞争有着极其重要的意义。贵州玉舍煤业有限公司在党建工作采取的主要举措是：促进安全发展，推进量化考核体系，加强科学化制度化建设,把一切工作纳入制度化轨道,依法治矿,从严治矿,创新管理，践行科学发展观—构建矿区安全发展。 关键词：党建工作 经济管理 安全发展 创新方法 实效性 六盘水市煤炭资源较为丰富，全市煤炭可靠储量711亿t，探明储量164亿t。六盘水因煤立市，已建成水城矿业（集团）公司、盘江煤电（集团）公司、六枝工矿（集团）公司三家大型煤炭企业及一批地方煤矿，使六盘水成为江南重要原煤和焦炭生产基地，煤炭生产已成为六盘水重要支柱产业。因此安全发展是六盘水实现跨越式发展的命脉，党建工作的有效开展便是安全发展的基石。 十七大报告对“安全发展观”作了进一步诠释。经济学家于光远：“国家富强在于经济，经济繁荣在于企业，企业兴旺在于管理，管理优劣在于党建工作是否有效地开展”。党建工作是现代管理理论、管理思想、管理方式研究与实践的成果。安全发展的软实力需要党建工作。党建工作的好坏是安全、科学发展之本，是实现安全生产的基础和灵魂。六枝工矿（集团）公司--贵州玉舍煤业有限公司就是以打造“安全玉煤、绿色玉煤、节约玉煤、阳光玉煤”为目标，以“安全、稳定、绿色、节约、人本、温暖、公开、公平”为宗旨，建设先进的具有玉煤特色的安全文化要高起点，高标准，要以构建“和谐矿区”的企业文化为目标，以安全发展观为指导，要把“安全第一，预防为主、综合治理”作为企业安全文化的灵魂，把“以人为本”作为安全文化的核心价值观，把“关注安全、关爱生命”、“落实责任、确保安全”作为企业安全文化的行为准则，通过安全文化建设，努力超越，追求卓越，实现建设“和谐玉煤”、“安全发展”作为我们的愿景，所以切实把党建工作的实效开展是构建安全矿区的根本保证。 一、开展企业党建工作的必要性。 尽管我国《宪法》、《公司法》和《中国共产党章程》都对党组织在国有企业中的法律地位进行了非常明确的阐述，但在实际工作中，又有很多人认为，企业是一个经济组织，以提高经济效益为主要目标，要不要党组织无所谓；国外企业并没有党的政治组织，不是也运转得很好吗？还有的企业经营者认为，企业设立党组织，增加了企业管理成本，分散了领导抓经济工作的精力，不利于企业的发展。 国有企业是否应该建立党的组织，要从我国的基本国情前提进行分析，第一，我国是社会主义国家，国有经济占主体地位，如果占主体地位的国有企业中没有党的组织，则党的经济基础和组织基础就可能动摇。第二，我国的国有企业，跟国外的企业相比，不仅具有经济功能，还承担着大量的社会职能和政治职能。改革攻坚阶段，国有企业的体制性障碍和一些遗留问题，仅靠经济手段是无法解决的，党组织在里面承担着重要的政治协调功能。第三，我国的市场经济体制还不够完善，国有企业的法人治理结构还不太健全，加强对经营者的政治领导和监督，对于国有资产的保值增值和企业自身的健康发展，无疑是有益的。第四，我国的法律还不健全，法制还不完善。很多法律得不到很好的贯彻落实，比如我国《劳动法》，已经颁布10多年了，但在一些企业，特别是私有、民营企业，随意延长工作时间、拖欠克扣工人工资、任意辞退工人等违反《劳动法》的行为时有发生。所以，《党章》规定，党组织要保证国家的法律在企业中依法执行。第五，国有企业中的党组织不仅承担着党组织自身建设的任务，而且还负责企业的宣传、文化建设、职工教育、干部管理等日常管理职能，负责对工会等群团组织的领导，有的还兼负离退休人员管理等具体事务，而这些工作对企业来说是不可或缺的。因此，只要我们进行理性分析，就不会认为企业党组织可有可无，也不会出现党建思想政治工作说起来重要、做起来次要、忙起来不要的现象。 虽然，改进和加强企业党的建设，这一问题提出了很多年，但在实际工作中，虽然企业党建工作一再强调要加强，但又总是感到企业党组织的地位和作用在削弱；虽然一再强调要改进，但又总感到企业的党建工作无所适从，越来越难做。这里面有认识上的偏差，也认为党建工作要回到计划经济时代，才是加强了；当然也有实际工作中的问题，有些企业对党建工作确实重视程度不够，甚至有被边缘化的倾向，企业党建工作确实也存在内容老化、形式单一、难以适应的问题。 企业党的建设到底应如何改进？如何加强？目前还在不断的探索当中。但有两个基本的事实是不容回避的：国有企业党建工作之所以需要加强，是因为还存在各种不同的认识和弱化的问题；之所以需要改进，是因为党建工作的思想方法、工作方法和活动方式还不能很好地适应市场经济条件下企业发展的需要和人们思想观念的变化。当然，“加强”不是原有工作内容、方式、方