县纪检监察信息工作小结报告与2006年工作打算.docVIP

县纪检监察信息工作总结与2006年工作打算 文章标题：县纪检监察信息工作总结与2006年工作打算 　　总结经验　及早部署深入推进××县纪检监察信息工作 　　纪检监察信息工作是领导指导工作、科学决策的重要依据，也是基层向上级汇报工作进展、反映存在问题的重要渠道，更是发现问题、解决问题、弘扬先进、促进工作的重要载体。××县纪委、监察局始终高度重视调研信息工作，把信息工作 　　摆上重要位置，做到了与其他业务工作同部署，同检查，同考核，并使之制度化、规范化。 　　一、2005年纪检监察信息工作情况 　　200５来，在全县纪检监察组织的共同努力下，取得了一定的成绩，居全市纪检信息工作第×名。我们的做法主要有以下三点。 　　（一）领导重视，制度完善。1、实行“一把手”负总责。县纪委、监察局领导对纪检监察信息工作高度重视，实行了主要领导亲自抓，常委会定期研究、定期分析、定期部署信息工作制度。每季度至少研究一次信息工作，由办公室主任汇报信息工作情况及存在的困难和问题，委局领导共同研究，及时予以解决。县委副书记、纪委书记××同志多次在市纪委下发的信息采用情况简报上做出批示，要求总结经验，常抓不懈，将信息工作抓出特色，抓出实效，为反腐败工作提供决策参考。2、实行全员办信息。单靠信息人员的努力，信息工作很难取得较大突破，为此，委局规定，领导必须带头写信息，机关科室干部人人都要写信息，并使视情况明确了相应的工作[本文转载自[网- 　　找文章，到网]任务。××书记和委局其他领导同志经常给信息工作人员提思路，找点子，并亲自撰写文章、信息等。他撰写的文章被中纪委《党风廉政教育参考资料》采用，领导的重视及带头作用，极大地调动了委局干部撰写信息的热情和积极性，在机关内部形成了“人人都是信息员”的浓厚氛围。3、实行信息量化考核。县纪委、监察局进一步完善了信息工作考核办法，将信息工作目标任务分解到机关各室，并将信息工作列入全年目标责任考核内容，作为确定年度综合目标考核等次的重要依据。为进一步使信息工作落到实处，在机关内部实行“量化考核到室，经济奖惩到人”的制度，将信息考核工作与经济相挂钩。 　　（二）突出重点，提高信息质量。1、加强学习，提高素质。较高的理论素养是提高信息质量和水平的基础。我们要求信息人员努力学习理论知识，掌握中央的大政方针，了解县情，掌握全县的发展思路、工作重点，成为精通业务的行家高手。同时，要敏于观察，勤于思考，善于创新，站得高，看得远，做到出观点，出思路，出办法，出对策，不断提高信息的层次和质量。2、抓准问题，选好题目。我们紧紧围绕领导决策的需要选好信息题目，一是重点问题，我们既注重全局性、长远性的战略问题，也不放过综合性、短期性重大问题的落实情况，并深入调研，写出信息。二是热点问题，对关系群众切身利益，社会稳定和改革深化的热点问题，我们注重通过调查找准病因，开好药方。三是疑点问题。对有苗头性的疑点问题，我们捕捉事物的苗头和倾向，以高度的政治责任感[本文转载自[网- 　　找文章，到网]，敢于揭露矛盾和阴暗面，剖析问题实质，及时准确地反馈有价值的信息，为上级机关决策服务。3、坚持调研，写好信息。写信息不能闭门造车，更不能凭空想象，深入调研是写好信息的基础。委局制定了严格的调研工作制度，要求信息人员每月必须下基层开展一周以上的调研工作，要求他们坚持边调研，边思考；边调研，边动笔；边调研，边修改；边调研，边提高。有效提高了信息人员的写作水平。 　　（三）建设网络，拓宽信息渠道。1、构建纵向信息网络，畅通信息渠道。委局在各乡镇和部门选配了有较强政治素质和较高业务水平的人员从事信息工作，建立健全了县纪委、监察局与各乡镇和部门的信息网络，使之上下贯通，成为反映情况，沟通信息的主渠道。同时，每年定期不定期的通过“以会代训”和专门培训相结合的方式组织信息员业务培训和经验交流，现场见习，实地采集，培养和提高信息工作队伍整体写作水平。委局为机关信息工作人员优先配备计算机等先进办公设备，创造了开创性工作和学习的条件。2、构建横向信息网络，扩大信息来源。建立健全与县级机关综合部门、职能部门的信息网络，在有代表性的，信息量比较大的财政局、教委、交通、审计、公安、检察院等单位建立信息联系点，从县委办、县府办等单位聘请了5位兼职纪检信息员，广辟信息源，对有价值的信息，及时整理上报。3、构建交流信息网络，促进信息共享。在抓[本文转载自[网- 　　找本文章共2页，当前在第1页[1][2]下一页本文章共2页，当前在第2页上一页[1][2]文章，到网]好本地信息的同时，积极加强与外地信息的交流，把外地有价值的信息吸收进来，把本地经验交流出去，取长补短，互通情况，达到资源共享，信息共用，共同提高的目的。 　　二、2006年纪检监察信息工作打算 　　1、进一步强化责任分工制。实行“一