- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
网络程序设计专周任务书
一、专周性质与目标、要求:
1、性质
信息系统分析实践专周是计算机专业学生熟悉软件开发的过程和组织的综合实践课。它既是让学生训练程序设计语言的实践环节,也是让学生熟悉和体会软件的开发过程,同时在实践的过程中还需要学生熟悉如何与其他的团队成员共同协作开发软件。
本实践训练环节由需求分析实践和系统设计实现两部分组成。
2、目的
通过学生对一个项目进行分析设计,综合各种知识,通过专周实践熟练掌握信息系统的需求分析、系统设计的方法和技术; 熟悉如何获取应用系统的需求,能够正确区分用户的需求;熟悉系统分析与设计的工具软件的使用,熟练使用这些软件对应用系统进行建模;熟悉测试用例的设计,为以后的学习和工作奠定基础。
3、要求
本专周实践需要分析设计一个软件缺陷跟踪管理系统,这个系统大致的情况如下。
软件中的缺陷(Defect或Bug)是软件开发过程中的副产品。通常,缺陷会导致软件产品在某种程度上不能满足用户的需要。但是,在软件产品中,由于缺陷的数目和种类都很多,加上,缺陷存在的形式也是多种多样的,而且,缺陷还可能与软件运行时的环境相关,因此,为了提高软件的质量,需要对软件项目的缺陷进行跟踪和管理。
软件缺陷管理的大致流程如下:
本专周实践要求如下:
⑴ 了解和熟悉软件开发的过程。
(2) 熟悉建模工具软件的使用。
(3) 掌握应用系统分析与设计的基本原理、过程及方法。
(5) 熟悉设计相应的测试用例。
(6) 熟悉和掌握软件文档的编写。
(7) 掌握如何选择合适的开发语言和开发环境。
(8) 掌握信息系统开发规范。
(9) 掌握代码调试技术。
(10) 掌握软件测试方法、理论和技术。
(11) 在开发的过程中要注意团队协作。
二、时间、地点及任务安排
时间:2011-2012(二)20周,21周
地点:
20周(星期一到星期三) 教室
20周(星期四到星期五) C2-101
21周(星期一到星期五) C2-101
3、具体安排:
(一)第一阶段:(0.5周)
(1)收集整理项目的需求,编写软件开发计划和软件需求说明文档。
(2)在需求分析的基础上利用收集的需求进行概要设计和详细设计,编写概要设计说明书和详细设计说明书。
(3)进行软件的数据库设计和软件的用户界面的设计。
(二)第二阶段:(1.5周)
(1)根据系统的设计编写相应代码。
(2)根据测试用例进行软件测试。
(3)编写软件项目开发总结。
(4)完成实习实践总结报告。
四、人员安排
原则:每组不超过4人,自由分组,如果出现不能自己组团的情况,老师进行分组安排
要求:提交的组员安排时,将小组中每个组员的任务安排写在名字后面,以备检查考核
五、实习纪律及成绩评定标准
遵守学校有关学生专周实习的规章制度及所在实验室的规章制度。
实习过程中有较强的时间观念,不迟到、不早退。
服从指导教师和组长的指挥。
认真完成专周实习总结报告。
考核内容及评分采用多项综合评定方法,具体内容及所占比例如下表,成绩评定分为五等:优、良、中、及格、不及格。
考核项目 成绩比例% 备注 考勤、纪律、学风 15 个人 系统分析 15 小组 系统设计 15 小组 编程实现 15 小组,个人 系统测试 10 小组 文档写作 20 小组 专周实习报告 10 个人
附录:人员安排
指导教师:蒋丽峰计算机0903、0904
第一组:
组长:
组员:
第二组:
组长:
组员:
第三组:
组长:
组员:
第四组:
组长:
组员:
第五组:
组长:
组员:
第六组:
组长:
组员:
第七组:
组长:
组员:
第八组:
组长:
组员:
您可能关注的文档
- 我国数控技术战略发展途径.doc
- 我眼中的中华古文明.doc
- 投标文件a.doc
- 投资不简单——《智慧型股票投资人--聪明的投资者》导读.doc
- 探求人生的智慧.doc
- 探讨电子商务对国际经济贸易的影响和对策.doc
- 推荐必读选读书目.doc
- 提升你的智商与情商.doc
- 提高职业素养.doc
- 搜狗商业产品之竞价--竞价对比.ppt
- 2025中国冶金地质总局所属在京单位高校毕业生招聘23人笔试参考题库附带答案详解.doc
- 2025年01月中国人民大学文学院公开招聘1人笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解.doc
- 2024黑龙江省农业投资集团有限公司权属企业市场化选聘10人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2025汇明光电秋招提前批开启笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024中国能建葛洲坝集团审计部公开招聘1人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024吉林省水工局集团竞聘上岗7人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024首发(河北)物流有限公司公开招聘工作人员笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2023国家电投海南公司所属单位社会招聘笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024湖南怀化会同县供水有限责任公司招聘9人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2025上海烟草机械有限责任公司招聘22人笔试参考题库附带答案详解.pdf
最近下载
- 广东梅州市嘉城建设集团有限公司招聘笔试题库2025.pdf
- 危险化学品的分类和品种目录.docx VIP
- 2024辽宁农业科学院所属事业单位招聘30人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 《电子CAD技术》教学课件:第4章 印制电路板设计基础.ppt VIP
- 老年患者临床营养管理服务规范--公布版2022.5.2.(1).pdf VIP
- 2019人教版小学六年级数学上册全册教案.docx VIP
- 高维之境:图模型与多变点检测的统计推断新探.docx
- 广东嘉城建设集团有限公司及其下属公司招聘笔试题库2025.pdf
- 河北省生产经营单位安全培训教育档案(最新版-冀应急人(2019)50号).docx VIP
- 加强医德医风建设的重要性.docx
文档评论(0)