期末模拟试卷C.docVIP

南 京 财 经 大 学 成 人 教 育 模 拟 试 题（C卷） 一、单项选择题（每小题 1 分，共 20 分） 在下列每小题的四个备选答案中选出一个正确的答案，并将其字母标号填入题干的括号内。 1. 关于事物、行为的是非、优劣好坏、可取与不可取的最基本的信念或判断、在组织行为中被称作（ ）。 A.工作满意度 B.价值取向 C.价值观 D.观点 2. 著名心理学家里昂·菲斯廷格提出说明态度和行为之间的关系这一理论是（ ） 。 A.自我知觉理论 B.态度行为理论 C.认知失调理论 D.结构功能理论 3. 作为室内装潢师；或艺术家，他在下列哪一能力中应表现得更突出（ ）。 A.数学能力 B.推理能力 C.演绎能力 D.空间认知能力 4. 认为人是最讲经济实利的，人的本性是自私的，都追求个人的经济利益。这种观点被称为“自动人”的假设“复杂人”的假设企业公关部经理代表企业向新闻媒体发布信息，与社会公众沟通。这种沟通是正式沟通非正式沟通纵向沟通内部沟通. 认为在两种极端(如“独裁”与“民主”)的领导方式之间，存在着多种领导行为方式。把这种观点称为费德勒横式通路—目标理论领导参与模式领导的“连续带”模式某些组织结构主要是按照专业分工来划分组织的结构形式，这种组织结构的类型是( )职能式结构直线式结构矩阵结构官僚结构 工作比较单纯，不需要复杂的知识和技能，完成一项工作需要大家的配合，或从事连锁性的工作，( )可能达到最高的工作绩效。 A．同质群体 ．异质群体 C.混合群体 ．简单群体 人们把“情人眼里出西施”这种社会认知中的偏差倾向称为第一印象晕轮效应社会刻板印象在激励理论类型中，重点研究动机形成和行为目标选择的理论是内容型激励理论行为改造型激励理论过程型激励理论综合型激励理论 在中，效果最好的领导方式是低工作高关系高工作低关系低工作低关系高工作高关系 在组织机构的类型中，下列名称中属于业务经营机构的是财会科技术管理科采购科安全保卫科 把从领导者本人品质上找出有效领导特征的理论称为质理论行为理论情景理强化理论组织行为学的先驱是（）需要层次理论群体动力理论人际关系理论双因素理论中把在群体压力的作用下，个体有时会表现出与群体行为一致的行为倾向称为（）遵从行为服从行为从众行为响应行为 A．A．规定 Ｂ．看法 Ｃ．期望 D．依赖 18. 在组织中，通过满足成员的社会需要而发挥着重要作用的群体正式群体任务群体命令群体非正式群体在备选答案中选择2个或2个以上正确答案，并将答案题号填入题后括号内目标主要因素有() A.目标的具体性B.目标的反馈情况C.执行者参与程度D.目标实现后的奖励报酬E.执行者的能力 24. 现代医学和心理学根据人的行为模式，把人划分为( )。 A.A型 B.B型 C.C型 D.D人格型 25.非语言沟通所表现的某些形式为( ) A.备忘录 B.便条 C.手势,声调,声音,时间 D.体语,颜色,沉默 E.信号,触摸,实物 26.根据菲德勒的权变领导理论，领导效果的好坏主要取决于( )。 A. B.环境因素.任务的结构 .领导者与被领导者的关系 1