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政工干部群众路线教育实践活动个人剖析材料 总队党委部署开展党的群众路线教育实践活动以来，我认真学习上级系列指示精神和党章、党的经典论著中关于群众路线的重要论述，紧紧围绕“四风”、“五症”问题，深入基层调查研究，广泛征求意见建议，深刻剖析了自身存在的问题及其思想根源，初步明确了努力方向。现将具体情况剖析如下：一、存在的问题（一）综合业务学习方面不够全面。作为领导干部，我很清楚自身理论功底上的不足，能够坚持做到加强自身学习，也下了很多功夫，但是还不够均衡、不够系统，对上级的指示精神、政策规定及政治工作方面知的识兴趣多一点，学习相对多一点，但对军事业务和后勤业务知识钻研的不够，满足于浅尝辄止。（二）科学统筹方面有失平衡。今年以来，XX深入学习党的十八大精神、持续推进创建活动、扎实开展党的群众路线教育实践活动，各项政治工作任务十分繁重，有时候总想着把上级的任务完成好，把队伍管好教育好，就不自觉地扩大了政治工作的地位和作用，时间分配不够科学，有时出现会议多、通报多、检查多的情况。（三）心系基层方面不够深入。有时会过多的把自己摆在宏观指导的位置上，带着问题深入基层调研不够，面对面的帮扶指导还需进一步提高。在日常工作中跟普通干部、战士的交流也较少，大多通过部门领导和基层领导来了解基层情况，致使掌握XX状况和官兵思想不够全面。（四）交心通气方面方式比较单一。主要表现跟班子成员在工作上交流的多，生活上关心的不够；在办公室被动交流的多，出门主动沟通的相对少一些；跟副书记交心的多，跟其他常委交心的少。另外，对有些工作的部署，有时会凭自己的经验和主观意志，没有及时征求其他同志的意见建议。（五）勤俭节约方面表率作用不强。在大的原则方面还是把握得住自己，但是在一些小的方面，比如接待、宴请、吃吃喝喝方面，由于工作需要，经常要与支队长及业务部门领导理顺很多的关系，自我要求还不够严格，表率作用还需进一步提高。二、存在问题的思想根源分析以上问题的原因，我总结主要有以下几点：（一）全面学习、科学统筹意识不强。没有充分认识到自身知识结构、理论水平与工作需要之间的差距，缺乏足够的紧迫感和危机感。因为自己是政治主官，有时会更多一点从政工方面去考虑，认为海警XX的科技含量又高，学起来也不容易，懂得一些就可以了；认为只要把队伍管好教育好，保持队伍安全稳定就可以了，而忽视了对中心业务工作的深入研究。（二）服务基层、服务官兵意识不强。作为一名政工领导干部，总是不自觉地强调政治工作的重要性，没有充分认识政治工作的服务性，在循序渐进和考虑基层承受能力方面做得不够到位，有时候给基层增添了负担。（三）拓展民主氛围的主动性不强。一方面，长期以来，支队党委班子团结稳定，内部关系十分融洽，思想上放松了加强民主建设的意识。另一方面，其他班子成员主动汇报工作也比较多，就习惯了“听汇报式”的交流，造成与班子成员及XX官兵的沟通交流不经常、不深入。（四）严于律己的观念有所淡化。平时忙于事务性的工作，忽视了自我学习，导致对世界观、人生观、价值观的改造不经常、不彻底，党性修养锻炼不够，奉献精神淡化，艰苦奋斗和严于律己的意识有所放松。三、今后的努力方向 （一）进一步转变学习观念。克服实用主义和自我满足的心理，牢固确立学习就是工作的观念，在工作之余真正静下心来学习和研究理论知识，不断提高自己的理论素养。同时，进一步转变自己的业务学习观，提高对海警业务知识学习的重视，用理论来指导中心、科学统筹发展XX建设。 （二）进一步强化服务意识。牢固确立服务群众、服务基层、服务官兵的观念，时时处处为官兵的利益和XX的发展着想，从繁忙事务中挤出时间多接触基层官兵，全面了解XX情况，掌握官兵的思想动态，多倾听官兵的呼声，多关心官兵的疾苦，多帮助官兵解决实际问题，凝心聚力，促进XX建设协调、稳定发展。（三）进一步增强民主意识。正确处理好与副书记、其他常委之间的关系，努力当好一班之长，与副书记以及其他班子成员一道构建团结和谐的良好氛围，积极主动为班子成员搭建施展才华的平台，创造干事业、干成事业的条件。努力让班子成员心往一处想、劲往一处使，引领推动支队各项工作再上新台阶。（四）进一步加强党性修养。不断加强人生观、价值观的改造，自重、自省、自警、自励，不断增强自己的党性修养，自觉执行各项规章制度，不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该去的不去，严以自律，接受监督，忠于职守，勤奋工作，不辜负组织信任和期望。