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软件测试培训： 高薪IT白领起跑线 软件测试培训市场分析 由于软件行业逐渐由单打独斗的模式升级为工业化生产模式，软件测试也就成为必不可少的质量监控部门，成为软件质量的“把关人”。因为人才培养滞后。高校没有捕捉到市场信息，只有屈指可数的几个院校设立了系统的软件测试专业，各地的软件测试培训机构每年的人才供给量远远不能满足企业需求。 纵观现在的求职市场，应届大学生在毕业时能够顺利找到工作已经实属不易，找个地位高、待遇高、前途好、当白领的工作更是难上加难。软件测试作为IT行业的最新职位，逐步受到IT企业的重视，一个企业的创新，正常的发展，创新与质量创新同样重要，软件测试已被企业高层认可。有了软件测试人才，才能推出更优质的互联网产品。 每个人选择软件测试培训的原因不尽相同.为了以后转开发积累经验的,为了入门简单的,为了不加班的,有看好职业前景的等等。 选择软件测试培训：入行起薪3000—5000元 中国软件行业协会游戏软件分会副会长刘金华表示，在企业内部，软件测试工程师基本处于“双高”地位，即地位高、待遇高，工作1~2年后，月薪达到8000—13000元的比比皆是，可以说职业前景非常广阔。 如何成为软件测试工程师(入门需要具备的能力) 学习软件测试基础知识，了解软件测试流程，熟悉测试常用文档及编写方法和测试方法（补充一下office软件必须要熟练操作）。 软件测试入门方法：上测试网站或者测试人员交流圈（如：国信安基地，学云网测试中心等）或者买一些相关的书籍，或参加软件测试培训。 要熟悉或精通一门语言 (例如: Java, C++，.net，VB，PB，Dephi)要能读懂代码，当然能独立编写代码更好。 软件测试入门方法：给自己制定一个时间周期，结合实际案例，学习一种比较通用或热门的语言即可，主要学习其设计思路； 熟悉BUG跟踪工具.(如: TD, Bugzilla, CQ等)，学习一种即可，要善于领悟出bug的处理流程是什么，如何管理。 软件测试入门方法：到网上看资料，装上适用工具进行练习。 要熟悉配置管理工具. (如: CVS, VSS等),至少学会一种，二者都会更加； 熟悉数据库.(例如: Oracle, DB2, SQLServer, MySQL)，精通其一； 要熟悉主流操作系统. (例如: Red Hat Linux, Windows) 自身非专业技能：善于学习，提升表达能力和沟通技巧，团队协作和谨慎态度。 软件测试职业规划: 第一阶段 学习自动化测试工具,学会编写脚本; 第二阶段 学习编写测试计划,测试方案,测试用例; 第三阶段 学习配置管理,版本控制,项目管理,bug管理; 第四阶段 转向做一个管理者. 如何选择软件测试培训机构 数据统计，国内的专业软件测试人员，除了海外引进和企业培养外，绝大多数依靠软件测试培训机构/IT培训机构进行培养。但是，学员在选择培训机构时一定要注意以下几个方面： 软件测试培训课程质量度，是否符合软件测试行业需求 目前软件测试培训/IT培训市场都在突出个性化、差异化、实战性。所以选择的软件测试培训课程一定要符合市场和企业的需求。软件测试培训内容要包含相关软件测试经验、缜密的逻辑思维能力、全面的技术能力、责任心到团队合作精神和良好的沟通能力、学习能力以及优秀的书面表达能力。 软件测试培训课程实际操作重于理论培训，技能培养更不忘职业塑造 众所周知，高校课程都是理论为主，实战为辅，所以，在选择软件测试培训机构的时候，不仅要有课堂研讨、上机操作、项目实践等专业知识培训，还要有全系列的实战商业项目，职业素养教育。比如，国信安基地特别聘请了资深职业规划师对学员进行职业沟通能力、心理素质、团队合作意识、责任心等的培养和提升。 软件测试培训机构学员就业情况，即就业率 选择软件测试培训机构的时候，不要只听机构的介绍，最好能看到具体的就业名单，了解学员的真实就业情况。在网上多看下权威新闻的报道，腾讯新闻显示：100%高质量就业，国信安做到了！这些都是有证可查的。学员还可以多到一些第三方评价机构进行了解，这些学校的被投书率，网上黑名单，自己选择的机构是否存在上榜。 软件测试行业是一条通往IT白领的捷径，占尽了“天时和地利”，但是要想把大把钞票握在手里，必须先付出辛勤的努力。 如何面对软件产品大型化、复杂化、系统化带来的挑战，抓住云计算带来的发展新机遇，一切你说了算！推荐：国信安软件测试就业班，春节活动大放送！