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垫江县2011年四季度部分事业单位公开招聘工作人员简章 　　根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》(渝人发[2006]44号)规定和县编办下达的编制计划,经研究决定,垫江县部分事业单位面向社会公开招聘事业单位工作人员67名。　　一、招聘原则　　（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；　　（二）坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准；　　（三）坚持考试与考核相结合的原则。　　二、招聘单位及人数　　具体招聘单位、岗位及人数详见《附件一：垫江县2011年四季度部分事业单位公开招聘工作人员职位一览表》。　　三、招聘范围和对象　　本次事业单位招聘人员面向社会公开招聘，凡符合招聘条件的各类人员均可报名应聘，2008年、2009年选派到我县乡镇基层事业单位工作的大学生服务期满考核合格者可报考部分岗位（具体岗位、学历要求详见附件一）。　　尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员不属于招聘范围。　　本县机关事业单位在编人员不属于招聘范围（本县2008年、2009年选派生符合招聘条件除外）。　　四、招聘条件　　(一) 思想政治素质较好，遵守宪法和法律，具有良好的品行；　　(二) 符合招聘单位岗位所需要的其他条件（具体要求见附件一），年龄计算时间截止2011年1月1日；　　(三)自愿在用人单位服务5周年以上；　　(四)体检合格。　　五、报名及资格审查　　(一)报名时间:2011年11月9日至11月10日,上午9:00---12:00,下午2:00---6:00。　　(二) 报名地点:本次考试报名采取现场报名方式，报名地点设在垫江县人力社保局五楼会议室（垫江县桂溪镇月阳路桂溪华庭大门正对面）。　　报名联系电话: 县人社局教育培训科023 　　政策咨询电话: 县人社局事管科023　　 　　报名手续: 报考者根据报考类别及其专业的要求，持本人身份证、毕业证、有关执业资格证原件及复印件（A4纸）各1份、《垫江县部分事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表》1份（网上下载）、近期1寸同底免冠照片2张（黑白、彩照均可）到指定报名点报名。　　报考人员不能到现场报名的可凭报考者本人身份证、毕业证等相关证件原件及复印件和报考人本人签名的委托书及被委托人的身份证及复印件委托报名。　　有工作单位的还须持所在单位同意报考证明（加盖公章）。　　　　(三)资格审查:由县人社局会同招聘单位主管部门进行资格初审,资格初审合格者填写《垫江县部分事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表》。每一位考生只能报考一个专业岗位,并按规定缴纳考务费。　　（四）开考比例：　　1、卫生系统：招聘名额与符合报名资格的实际报名人数的比例应达到1︰2，达不到1︰2的，取消或相应递减招聘名额至规定比例。特殊岗位达不到1：2的，经市人力社保局核准同意后，可适当降低开考比例。　　2、其它系统：招聘名额与符合报名资格的实际报名人数的比例未达到1︰3的，除特殊岗位经市人力社保局核准同意外，取消或相应递减招聘名额至规定比例。　　(五)领取准考证:考生凭本人身份证、缴费收据于2011年11月11日到垫江县人力社保局教育培训科领取准考证。　　六、考试　　考试分为笔试和面试。　　(一)笔试　　1.笔试采取闭卷方式进行，笔试时间及地点见《准考证》。　　2.笔试科目详见附件一。　　3、成绩计算：　　（1）卫生系统：笔试成绩=专业科目成绩　　（2）其它系统：　　A、笔试为两科笔试成绩=综合基础知识×50%+专业科目×50%　　B、笔试为一科笔试成绩=综合基础知识　　（二）面试。　　1、卫生系统：　　面试包括试岗考核和结构化面试。　　（1）试岗考核　　试岗考核由卫生主管部门汇同用人单位组织实施，整个试岗考核接受县人社局的指导和县纪委监察局监督。　　试岗内容以所报考专业（岗位）知识技能为主，同时考察试岗人员的综合素质、工作态度、劳动纪律、医德医风等情况。具体试岗考核办法由卫生主管部门另行制定，经县人力社保局同意后实施。　　试岗人选按各岗位招聘范围条件对应拟招聘人数1:2 的比例，根据笔试成绩从高分到低分依次确定。除经核准降低开考比例的岗位外，试岗比例达不到1：2的，相应递减招聘岗位人数到规定比例。无法递减的，考生笔试成绩须达到其他岗位进入试岗考核人员的最低分，方可进入试岗考核。若最后一名出现成绩相同时，则并列进入试岗考核。试岗时间、地点另行通知。试岗考核分值为100分，试岗考核成绩当场公布。不参加试岗考核的人员将取消应试资格。　　试岗考核成绩低于60分者，不得进入结构化面试。试岗考核考官对考生试岗成绩评定在60分以下的，须在评分