2015年国家公务员考试无领导小组面试全真模拟试题（二）：整顿文山会海.pdfVIP

给人改变未来的力量 2011年国家公务员考试无领导小组面试全真模拟试题（二）：整顿文山会海 中公教育研发团队 一、题目 T 市整顿文山会海现象取得了一定成效，节省了会议费用、公务员时间等等，但出现了 矫枉过正的现象，一个关于煤气价格的新闻发布会仅进行了160 秒，媒体还没来得及采访就 结束了，网友戏称史上最短发布会，也因此招来媒体质疑精简会议的标准。 二、问题与要求 1. 请考生认真读题，并准备发言提纲，时间5 分钟。 2. 就史上最短新闻发布会谈谈你的看法，轮流发言，每人3 分钟。 3. 进入自由讨论阶段，经过讨论，小组最后必须达成一致意见，小组选派一名代表就 媒体的疑问进行答复，时间20 分钟。 4. 讨论，就整顿文山会海的长效机制达成一致意见，并推选一位代表进行总结，时间 20 分钟。 【试题分析】 此题属于开放式试题。本题主要考查应试者思路是否清晰、考虑问题是否全面。针对上 述的问题，考生要选择自己能掌控的观点来展开论述。 针对第一问，考生可以先说说文山会海现象受到社会各界的广泛诟病，在一定程度上， 已经成为政府执行能力低下的“代名词”。T 市整顿文山会海现象出发点是好的，但是要明 确我们提倡“短”，并不是要全面否定“长”，而是要切实做到长而不冗、言之有物。换言之， 会议不在长短，但求解决问题，如果能使我们领导干部从长篇大论和繁文缛节中解脱出来， 对于提高机关工作效率，转变机关工作作风必定大有裨益。但所谓史上最短的新闻发布会其 实并没有真正地解决问题。 第二问要求讨论达成一致意见并就媒体的疑问进行答复，因此应该综合梳理各考生的发 言答案，力求全面完整。然后针对媒体的疑问一一答复。 第三问是形成整顿文山会海的长效机制达成一致意见。考生们应该积极讨论，注意答案 要切实可行。如：第一，克服“人治文化”。培育法治文化。即强化法治意识，使大家都自 觉按照法律规定的职能履行职责，各地各单位按照职能主动地做好本职工作。第二，克服“依 赖文化”，培育自主文化。即克服依赖思想、心理和习惯，树立自主创新精神和责任意识， 按照岗位职能和政策要求，主动、创造性地完成工作任务。第三，克服形式主义文化，培育 求真务实文化。我们要杜绝“文山会海”这种形式主义最根本的方法就是树立求真务实精神， 大家都真抓实干。第四，克服官僚主义思想，培育公仆精神。有些官员习惯于因循的程式化、 形式化文书等文件和会议的方式下达命令，布置工作，导致“文山会海”。如果各级领导公 仆意识增强了，官僚主义就会被克服，就能够更多地深入基层、深入群众、深入实际，一些 问题就可以在深入实际中解决。 4006-300-999 中公教育学员内部专享资料 服务监督电话：