中国建设银行校园招聘考试笔试真题教材用书一本通考试资料.docVIP

2013年中国建设银行春季校园招聘 本次招聘员工主要用于充实境内分支机构营业网点柜面人员队伍，加强营业网点营销服务力量，满足全行综合化经营对高素质人员的需求。 　　一、招聘范围 　　境内普通高等院校应届毕业生和回国初次就业的海外院校毕业生。其中境内高校毕业生应当在2013年8月前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证;海外院校毕业生应当在2012年7月至2013年8月毕业，并在报到时取得国家教育部的学历(学位)认证。 　　二、招聘岗位 　　境内营业机构业务岗、工程造价咨询岗，信用卡中心信用卡运营作业岗。 　　三、应聘者基本条件 　　㈠具有中华人民共和国国籍。 　　㈡诚实守信,遵纪守法,品行端正。 　　㈢具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2010年修订)的相关规定;具备健康良好的心理素质。 　　㈣具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。 　　㈤具有全日制本科及以上学历，专业以经济学、管理学为主，同时招收部分法学、理学、工学、外语类等专业。 　　㈥从未与其他单位建立过劳动关系。 　　四、招聘程序 　　包括报名、初选、考试、面试、体检和录用等环节。 　　㈠报名。本次招聘只接受网络报名。并按要求进行注册、报名。每位应聘者最多可填报两个应聘志愿。报名截止到2013年3月31日24时(北京时间)。 　　㈡初选。我行将对应聘者进行初选后确定参加考试人员名单。笔试通知预计于2013年4月2日发布，请接到通知的应聘者及时确认参加考试。 　　㈢考试。初选通过人员将参加我行统一组织的网络考试。考试预计于2013年4月14日举行，具体时间以准考证为准。 　　㈣面试和体检。我行将组织考试通过人员面试和体检。 　　㈤录用。我行将择优录用应聘者，并与之签订劳动合同。 　　五、注意事项 　　㈠我行信息技术管理部下设中心招聘正在进行，符合条件的应聘者可同时报名参加。报名前，应聘者需首先浏览《招聘常见问题解答》和《应聘向导》，以了解招聘的有关说明和要求。 　　㈡应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。 　　㈢考试、面试、体检、录用等招聘环节的通知和相关信息均通过本网站发布，请应聘者及时关注。 　　㈣在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者;对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。 1、考试时间：三个小时，做两部分。第一部分，综合，两小时四十分钟，共155 道题目；第二部分，性格测试，二十分钟，200 道题目。第一部分题目时间绝对是够的，这样做题超慢的人也能提前做完，足以证明时间是充裕的。 2、综合部分：专业单选40+专业多选30+英语15+言语15+数学15+逻辑15+资料15+时事10 （1）专业单选题，40 道：主要有考到西方经济学的基础知识，比如，计算需求价格弧弹性、 经济调控政策等；市场营销题目，比如，四个人，各有不同的性格和做事特征，那么应该如何为每个人策划个营销的职位呢？是参与式还是指令式等）；会计题目；比如，资产负债表的同增减性里面的，收支表中最终获得多少收入或支出等；经济法，比如，一个是合同问题，另外一个，下面这个题目遇到好几次：甲为乙担保丙的债权，乙把债权转让给丁，丙到期拒付款，应该怎么办？ 还想起一个：要约问题，甲公司3 号同乙公司订立一个合约，但5 号甲公司就欲反悔，于是撤回合约，要约于7 号到达乙公司，但是8 号乙公司开会要如何投资， 问题是该要约有无效；貌似有些管理、法律的题目，还是全面准备一下吧 （2）专业多选题，30 道：多选少选不错选都是不给分的，所以LZ 只能是祈求保佑啦，不要让我的多选题像我的考研政治一样全军覆没！ （3）英语，3 篇文章，三篇都是经济类的文章，共15 题：都是比较新的文章，有讲到了关于美国政府是否应该投入资金帮助三大汽车公司，还有关于中国工资上涨对外资企业带来的影响，还有一篇好像讲的是关于劳动力方面的问题的？楼主曾经考过GRE 的，英语水平也不差，所以这些文章做的很快，花了17 分钟就做完所有题目了；但客观的说一句，这英语题不太简单啊，没那么容易找到方向的啊，而且文章里面有很多没见过的单词。所以，考试还是要好好复习的啊，不是那么容易做出来的啊，建行英语部分可以多看看国外的经济类新 闻。 （4）行测：包括言语理解、数学、逻辑推断、资料分析 （5）时事新闻，10 道：考到了建行的使命、理念、分支行等，国内外新闻(比如，钓鱼岛、十八大纳入哪点等)。 去年准备建行考试的时候，我在 快乐小精灵旺铺 这家掏宝店买了套复习资料，是电子版的，因为建行考试全国都没有出版专门的书籍，资料内容很齐全、很详细，有知识点归纳、讲义、练习，还有