激励机制在高校财务管理中的应用.pdfVIP

维普资讯 2008年 《和 田师范专科学校学报》(汉文综合版) Ju1．2008第 28卷第四期 总第 54期 的地位，因此，高校财务处工作人员需要的复杂性决定了激励手段 激励机制在高校财务管理中的应用 的复杂性，管理者必须把握员工的真实需要，坚持物质激励和精神 激励手段，调动员工的积极性。过去财务处管理中过分强调物质激 励的作用。但物质待遇不能解决所有的问题。根据边际效益递减规 曹涛 律，片面强调满足员工的物质需要层面，必将引导部分员工以追求 物质需要为满足，而对绝大部分员工来说物质的激励作用将呈现递 (湖北师范学院人事处 湖北黄石 435002) 减。因此，