图书馆组织文化建设与管理创新解读.pdfVIP

040 f科学管理 图书馆组织文化建设与管理创新解读 丁 玉 霞 顾 英 摘 要 组织文化理论是一种新的管理理念 。本文在解读组织文化 内涵的基础上，对 图书馆组织文化 的概念及其在 图 书馆管理 中的价值进行 了表述 ，针对 目前 图书馆管理 中存在 的问题 ，提 出了组织文化建设在 图书馆管理创新 中的运用。 关键词 图书馆 ；文化建设 ；图书馆管理 ；组织文化 分类号 G258．6 Abstract Organizational~~[turetheoryisanewmanagementtheory．Thearticleelaboratesonthelibraryorganizationalculturetheorymeaningand thevaluationinlibrarymanagementbasedontheorganizationalculturethoery．Whatsmore，aimingatthelibrarymanagementproblems，thepaper bringsuptheapplication ideasin librarymanagementwiththeorganizationalculturetheory． Keywords Library；Cultureconstruction；Librarymanagement；Organizationalculture ClassNamber G258．6 质 ，主要包括成员 的认 同、强调团队、以人为主、单 1 引言 位整合 、控制、风险容忍度 、报酬准则、过程结果取 向以及开放系统重视度 。它们相互搭配 ，即成为组 组织文化作为一种全新的管理学理论 ，自20 织文化oEZJ虽然不同理论对组织文化的诠释不同， 世纪八十年代提出以后 ，引发了学者的持续关注。 但都从一定程度上概括了组织文化的内涵 、特征或 无论从宏观角度还是从微观角度来看 ，文化 因素 作用，并且都强调了思维和精神因素是组织文化的 对组织行为都具有重要 的意义，而组织文化建设 重要组成部分。因此 ，组织文化可以理解为：组织 与管理创新则密不可分 。图书馆引进组织文化理 为了生存和发展，在适应外部环境和维持内部整合 论，主要侧重于图书馆管理者与图书馆员工之间 的过程 中，逐渐形成组织所特有的并 由组织成员所 的关系探讨 ，目的是更好地提高图书馆 的管理水 认同的 目标、传统、信念、价值、意识、规则 、思想与 平 ，实现图书馆的可持续发展。 行动的综合体。 从各种组织文化理论来看，组织文化是一种全 2 组织文化的内涵解读 新的组织管理思想 ，而不是过去那种在管理实践 中 偏重于物质刺激和行为控制，管理手段上强调管理 组织文化理论源 自企业管理理论创新。该发 工具的理性 ，管理思想上强调 的是 “他律”而不是 展到 目前已成为一个大众概念 。对于组织文化的 “自律”。组织文化理论的提出，在管理学意义上 ， 概念界定，不同学者存在不同认识。切斯特 ·巴纳 指的是组织的管理文明，是用新的思想彻底更新传 德形容组织文化是人们赋予工作和生活意义 的虚 统管理理念的思想基础 ，通过尊重人性 ，将人们 内 构；德伦西 ·狄尔认为组织文化就是与组织成员相 心的精神力量激发 出来 ，使组织成员走 向 自觉 ，从 互作用的共享价值和信仰系统、组织结