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工资福利及离退休管理工作流程 一、机关事业单位工作人员职务晋升后的工资处理 单位到人事部门领取调整工资表格→根据本人档案、职务公布时间（专业技术职务聘任时间）以及现行工资情况，确定相应的工资额并填写好表格后→带职务公布令、专业技术职务资格证书或公布资格文件、聘任备案表和聘任手续，到人事部门进行审批。 审批文件依据：鲁人薪[1994]13号《中共山东省委组织部、山东省人事厅关于机关事业单位工作人员职务晋升后确定工资的暂行规定》。 二、机关事业单位调动工作人员的工资确定程序 单位根据职务（岗位）变动情况，填写《机关事业单位调动工作人员确定工资审批表》一式两份→带本人档案、《编制许可证》、公布令、工资转移单，到人事部门审批。 企业调入人员确定工资时，首先明确调入的单位性质、调动后的职务（岗位）→根据本人档案和相关文件填写《机关事业单位调动工作人员确定工资审批表》一式两份→带本人档案、《编制许可证》、原企业单位1994年以来的考核情况证明和工资转移单，到人事部门审批。 审批文件依据：鲁人薪[1994]14号《山东省人事厅关于机关事业单位工作人员调动工作后确定工资的暂行规定》。 三、大中专毕业生参加工作后见习期工资和定级工资审批程序 新参加工作的大中专毕业生见习期满后由单位对其考核鉴定，提出是否按期转正定级的意见→填写《高中等学校毕业生见习期考核鉴定表》一式一份、《高中等学校毕业生转正定级