五个好党组织创建材料.docVIP

加强组织建设 力促效能提升 ——崆峒区发改局创建“五个好”先进基层党组织总结材料 崆峒区发改局机关党支部现有党员19名（其中离退休党员8名），隶属于崆峒区政府机关党总支委员会。创先争优活动开展以来，我局严格按照领导班子好党员队伍好工作机制好工作业绩好群众反映好发展意识、项目意识、服务意识进一步提高 一、强化领导，狠抓支部班子建设。为了充分发挥党党支部的战斗堡垒作用，我局机关支部坚持把“五个好”创建工作作为一项日常工作来抓。一是明确指导思想，围绕发改工作抓党建，充分发挥党支部的核心作用和党员干部职工的民主参与作用，以强有力的思想政治工作，凝聚人心求发展。二是建立健全机构，成立创先争优工作领导小组，制定严密的实施方案，明确创建目标，采取有效措施，严抓创建措施落实。三是把党建工作责任制与具体工作同落实，由党支部对各科室工作进行细化分解，明确了创建责任。四是加强民主建设，严格执行民主议事、决策制度，班子内部形成了民主、团结的氛围，班子成员忠于职守，勤奋敬业，作风扎实，无违规违纪现象发生。 二、夯实基础，狠抓党员队伍建设。一是认真抓了党员干部学习教育。为充分发挥党员干部的先锋模范作用，局机关党支部制定了“干部学习制度”，坚持每周对党员干部集中进行一次政治业务理论学习教育，同时号召全体党员干部认真展开自学，做到了集中学习与分散学习相结合，政治学习与业务学习相结合。通过学习，及时把党的路线、方针、政策贯彻到每个党员中去，使党员干部在思想上、政治上、行动上与党中央保持了高度一致，党员干部谋求快发展、科学发展的意识显著增强。二是组织开展了“五比”活动。在广大党员干部职工中开展了以“比党性、比修养、比成绩、比服务、比奉献”为主的“五比”活动，在党员干部形成了“赶、学、比、超”的良性竞争发展势头，机关学风建设、作风建设都有了明显提升。三是坚持上好党课。在干部教育内容上，结合发改工作自身的实际情况开展了教育活动，深入开展了“争做发改业务标兵”的大讨论，在党员干部中形成了“怎么做业务标兵”和“业务标兵怎么做”的共识，有效提高了党员的政治素质和服务水平，收到了良好的教育效果。 三、健全机构，进一步完善工作机制。一是局党支部根据正常工作需要，进一步健全了相关工作机构，开展经常活动，活跃了职工文化生活。二是建立了激励监督约束机制，各科室之间互相监督，互相促进，使全局各项管理步入规范化、科学化轨道，干部队伍活力增强，干事创业气氛浓厚。三是建立了重大问题决策制度，凡重大问题均由领导班子和各科室负责人共同讨论通过后方予实施，从而有效增强了重大事项决策的科学性。 四、完善制度，形成了有章理事的管理体制。一是局机关先后制定完善了党支部工作制度、民主生活会制度、机关议事制度、机关学习制度、机关事务处理制度、档案收集管理制度、安全工作制度、财务管理制度、公务接待管理制度、车辆管理制度、机关干部考核考评办法等各种管理制度11个。二是根据实际工作需要，对局机关科室和人员重新做了调整，并以崆发改［2010］275号文件通知到科室，明确了科室工作责任。三是制定完善了政府投资项目管理办法、企业投资项目管理办法、外商投资项目管理办法等发改行业管理办法，制作了相应的项目管理流程并在全区范围予以公开。通过建章立制，局机关形成了有人办事、有章办事、按章办事的管理体制。 五、注重实效，推动了全局工作大发展。我局将这次创建活动作为一次改善精神面貌，提高工作质量和服务水平的重要契机，通过活动开展，干部宗旨意识明显增强，大局意识和责任意识明显提高积极服务主动服务求真务实、敬业负责、团结协作的良好工作氛围，加强综合计划管理，主要经济指标平稳较快增长 一是在认真分析2009年全区经济社会发展现状、预测发展态势的基础上，精心编制了全区2010年国民经济和社会发展主要指标计划，经区人大审议通过后，印发全区执行。二是围绕目标，突出重点，制定了2010年全区经济责任目标考核办法和部门经济责任书，明确了各经济部门、乡镇（开发区）和工业园区年度经济责任目标和工作重点。三是加强了对全区经济运行的监测、分析。在统计、财政等10个相关部门的配合下，坚持每季度召开一次经济运行分析例会，形成了经济运行分析报告，为区委、区政府经济决策及时提供了参考和依据。四是完成了全区2009年经济责任目标的考核兑现。根据区委、区政府的统一安排部署，按照2009年年初确定的计划指标任务和经济责任目标考核办法，对各经济主管部门和乡镇2009年度经济工作、争资金跑项目工作任务完成情况进行了全面考核，提出了考核兑现意见。通过实施有效的综合经济计划管理，全区国民经济继续保持了平稳增长的良好势头。截止月底，全区地区生产总值完成55.9亿元，占计划的75.1%，同比增长12.5%；区属规模上以工业增加值完成亿元，同比增长％；地方财政收入完成元，占预