第2章社会知觉与管理.ppt

* 第2章知觉、印象管理与归因 第一节 知觉概述 第二节人际认知（社会知觉） 第三节人际认知（社会知觉）的偏差 第四节 印象管理策略 第五节 归因与归因偏差 * 第一节 知觉概述 感觉与知觉是人的心理过程中认知过程中的两个阶段，一个人就是靠感觉与知觉来了解周围世界的。 * 一、 感觉与知觉 1．感觉 感觉（sensation） 是直接作用于人们感觉器官的客观事物的个别属性或个别部分在人脑中的反映。 刺激物 感觉器官 感觉的产生 感觉剥夺实验 * 2．知觉( perception ) 知觉是客观事物直接作用于感官，而在人脑中产生的对这些事物整体的反映 。 它是以感觉为基础，但比感觉更丰富，更具整体性。 * 二、知觉的分类 1.物体知觉 空间知觉：对客观世界三维特性的知觉。 时间知觉：对事物发展延续性,顺序性的知觉 运动知觉:物体空间的位移特性在人脑中的反映. * 2.社会知觉 对个人的知觉 对人际关系的知觉 对自我的知觉 * 三﹑知觉的过程模型 注意 组织 解释 检索 判断 * 第二节 人际认知 一 、人际认知的含义与影响因素 1。含义 指个体对他人，对自己及对人与人之间关系的知觉判断过程 * 2、影响人际认知的因素 知觉者的特点：态度，情绪，认知结构 人际知觉 知觉对象的特点 知 觉 情 境 * 二、对他人的认知 1．对他人