党总支党建基础工作核评分表（A）.docVIP

党总支党建基础工作考核评分表（A） 党总支名称： 一级指标 及分值 （Mi） 二级指标及分值 （Ni） 具体目标和要求 分值 自我考核评分 考核小组评分 自 身 建 设 （40分） 组织设置 （1分） 1、党总支委员会组织健全，委员分工明确，各司其职；党支部设置合理，按期进行改选。 1 运行机制 （8分） 1、党总支年初有工作计划，年终有工作总结。定期召开党总支委员会，讨论研究党建工作。 2 2、建立并认真执行党政联系会议事规则，认真贯彻民主集中制。 2 3、党政领导配合默契，班子团结。 2 4、实行党支部建设目标管理，指导、考核、检查措施得力。 2 班子建设 （8分） 1、政治理论学习有计划、有记录、有考勤、效果好，每年不少于10次。 2 2、重视思想作风建设，廉洁自律、监督制约的严格规定和措施，干部勤政廉政。 2 3、支委会一班人爱岗敬业，勤政廉政；坚持原则，勇于负责；深入实际，联系群众；团结协调，开拓进取。 2 4、每年至少召开一次民主生活会，记录详实。 2 党员教育 （9分） 1、组织生活正常，内容丰富，形式多样，记录详实。 2 2、定期研究党员教育工作，党员教育活动有针对性、时效性。 1 3、积极开展最佳党日活动，主题鲜明、形式新颖。 1 4、党课和党员大会的出勤率在95％以上，记录详实。 2 5、认真开展党员的民主评议工作，有计划，有总结，有成效。 1 6、党员有先进性意识，发挥先锋模范作用好。 2 党员管理 （4分） 1、及时接转党组织关系，加强对流动党员的管理。 2 2、按规定收缴、管理和使用党费。 1 3、建立并维护党员管理二级基本信息库。 1 党员发展 （10分） 1、按时制定发展党员计划，发展计划应完成85％以上。 1 2、党员联系积极分子制度落实到位，考察记录详实。 2 3、发展党员的程序规范、手续完备，建档规范。 2 4、认真实施发展党员公示制。 1 5、预备党员的教育、考察、转正规范。 1 6、学生入党积极分子占学生总数的30％以上。 1 7、学生党员达学生总数的5％以上。 1 8、35岁以下的青年教师中，入党积极分子比例在50％以上。 1 作 用 发 挥 （50分） 党政共同负责 （19分） 1、及时传达、认真贯彻上级有关文件、重要会议精神及有关决定、决议。 1 2、共同研究制定本单位的发展规划、学科建设计划、年度计划、年度总结、重要改革措施和规章制度。定期交流、通报各领导分管的工作情况。 2 3、共同讨论提出本单位师资队伍建设、人才培养中的有关意见。 2 4、共同讨论研究本单位科研开发和实验室建设等重要工作计划。 2 5、共同讨论研究本单位年度经费预算、资金筹集、使用方案和收入分配。 2 6、共同讨论研究本单位人员的聘任、调配、考核、奖惩等。 2 7、共同讨论研究学生教育管理以及学生招生、就业工作中的重大问题，毕业生就业率高于学院平均水平。 4 8、认真抓好系（部）务公开工作，经费使用情况至少一年向教职工报告一次。 2 9、信息稿件及通讯报道每月3篇以上 2 教职工 思政工作 （10分） 1、教职工政治理论学习每年不少于10次，内容丰富，形式多样。 2 2、关心青年教职工政治和业务上的进步，有具体的培养目标。 2 3、每学期组织教职工听取报告会（讲座）不少于一次。 2 4、联系实际，有针对性的做好思想政治工作。 2 5、开展有利于教职工自我教育和身心健康的活动。 2 保证监督 （5分） 1、支持行政负责人在职责范围内独立负责地开展工作。 2 2、保证监督学院的各项决定在本单位的贯彻执行。 2 3、督促完成学院职能部门布置的有关工作。 1 学生工作 （12分） 1、学生政治辅导员、班主任的配备、管理工作规范。 3 2、加强学风、班风、校园文化建设，取得明显成效。 3 3、定期分析研究学生思想动态，有针对性开展教育指导工作。 3 4、加强学生骨干队伍建设，发挥“三自”作用。 3 稳定工作 （4分） 做好政治保卫工作，信息畅通，工作到位。 4 其 他 （10分） 党建与思政研究 （3分） 1、党建网页内容详实、更新及时。 1 2、认真开展党建与思想政治研究，每年向学院党建与思政研究会递交党建与思政研究论文不少于2篇。 2 党校工作 （3