先进职工之家评选标准.docVIP

先进职工之家评选标准 一、坚持党政工共建职工之家形成合力，把党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针落到实处。 二、严格执行《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》等法律法规，建立平等协商集体合同制度，签订工资集体协议。 三、坚持和完善职工代表大会制度，深入推行厂务公开制度，严格执行民主评议领导干部的有关规定；公司制企业依法建立了职工董事、监事制度。 四、积极协助党政做好职工基本生活保障和再就业，深入实施送温暖工程，对特困职工承担起“第一责任人”职责。 五、坚持以经济建设为中心，深入实施群众性的经济技术创新工程，做好劳动保护工作。 六、坚持职工队伍建设，加强职工思想政治工作，不断提高广大职工的思想道德、技术业务和科学文化素质，建设有思想、有文化、有纪律的职工队伍。 七、加强工会组织建设，坚持在党委领导下依法独立自主地开展工作。 示范社区、村居工会评选标准 一、组织建设规范，工会委员会由工会会员代表大会民主选举产生，在选举产生工会委员会的同时，要选举产生工会经费审查委员会，协商产生女职工委员会，并将选举结果及时报乡镇总工会审批，做好会员会籍动态管理。 二、基础工作规范，建立健全所属基层组织台帐，做到底数清、情况明。按照有班子、有章子、有牌子、有制度、有场所、有档案、有活动、有经费、有法人等方面要求，打好坚实的工作基础。 三、工作档案规范，健全工会组织档案、工会会员档案、工会工作档案、困难职工档案并及时更新数据。 四、维权机制完善，建立区域性职工代表大会制度和区域性平等协商和集体合同制度，落实职工群众的知情权、参与权和监督权，与本社区用人单位代表进行平等协商，签订区域性集体合同，切实保障职工的合法权益。 五、围绕社区、村居的中心工作，积极主动创造性的开展活动。重点组织开展好以下四项活动：1、开展具有社区、村居特色的劳动竞赛活动。2、开展促进下岗、失业人员再就业援助活动。3、开展丰富多彩、健康有益的文化体育活动。4、开展特困职工帮扶活动。 先进（科室）班组评选标准 一、将建设职工小家工作纳入党政工作目标考核规划。 二、通过建设职工小家、干群关系融洽，工会小组具有较强凝聚力。 三、在职工中开展政治理论、理想信念、形势、法纪和职业道德、社会公德、家庭美德教育。 四、了解和反映职工的意愿、情绪和要求，维护职工队伍团结和稳定。 五、组织开展职工民主管理、安全生产、困难职工帮扶活动。 六、关心职工生活，积极为职工排忧解难，切实维护职工的合法权益。 先进女职工集体评选标准 一、女职工比例不少于60%，具有积极向上的团队精神，努力开展女职工“素质提升”、“岗位建功”行动，事迹突出； 二、在深化企业改革，推进经营和管理创新，推动技术进步，促进经济和社会发展方面作出突出贡献的； 三、全员积极参加“转方式、调结构、促发展、作贡献”劳动竞赛和“我为节能减排作贡献”、“职工节约环保行动”等活动，在劳动竞赛、技能培训、合理化建议、发明创造和技术革新等方面取得显著成效，全员技术水平居全市同行业先进水平的； 四、在推进科技、教育、文化、卫生、体育和社会公益事业等方面的发展中取得优异成绩的。 优秀工会工作者评选标准 一、坚持以邓小平理论为指导，贯彻“三个代表”重要思想，落实科学发展观，在带领广大职工积极完成各项任务中成绩突出者。 二、热爱工会工作，具有无私奉献精神，不计得失，乐意在工会工作岗位上为职工服务，想职工所想，为职工排忧解难，在职工中有较高威信。 三、有较强的组织协调能力，经常开展各种活动，寓教于乐，工作开展有声有色。 优秀工会积极分子、认真贯彻执行党的基本路线和国家的法律、法规及政策；、热心工会工作，密切联系职工群众，全心全意为职工群众服务；、作风正派，办事公道，成绩突出，能坚持原则，廉洁奉公，具有开拓创新精神；、须得到多数会员的信任，受到职工的好评。工会工作先进单位评选、党组织重视、支持工会工作，摆上应有位置，列入工作计划，定期听取汇报，为工会开展工作创造良好条件。、工会组织健全，领导班子坚强，工作制度落实，定期召开有关会议，各项工作运转正常。、全面履行工会组织职能，依法维护职工的合法权益，积极参与单位内部管理，关心干部职工生活，经常组织职工群众开展形式多样的文化体育活动，工会的职能作用发挥好，干部、职工对工会工作的认可度高。、围绕中心，服务大局，积极创新工会工作，打造适合本单位工作特点的工会工作品牌，工会工作在有较高的声誉，为推动工会业务工作的开展发挥显著作用。、严格执行《工会法》规定，收好管好用好工会经费，及时足额上缴工会经费，无截留、挪用工会经费现象。? 1