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1.关于头脑风暴法,说法不正确的是(B在头脑风暴法中不切合实际的想法是坚决不允许的)。
2.在王总主持的一次会议上,为解决一个问题,他建议大家提出各种各样的想法,想法越多越好。王总的这个建议体现了头脑风暴法的(C鼓励“自由想象”)的特点。
3.刘总是团队的领导者,近期举行了一次会议,他是会议主持人。针对最近出现的问题,让大家提出各种解决问题的想法,不管想法多么离奇。刘总规定在其他团队成员发表自己的想法时,任何人不准提出异议,也不准做出任何批评建议,但是刘总可以做一些启发性的发言和引导。可以看出刘总在这次会议中运用了(C头脑风暴法)。
4.关于头脑风暴法的第一个阶段,做法不正确的是(D谨慎思考,避免出现荒谬想法)。
5.运用头脑风暴法时,一般分为两个阶段。属于第一阶段的工作的是(B尽可能地多提一些想法)。
6.关于头脑风暴法的第二个阶段,做法不正确的是(A对那些提出荒谬想法的人进行批评教育)。
1.电子头脑风暴法利用计算机让大家进行思想交流,不属于电子头脑风暴法的优点的是(B权威的损失)。
2.电子头脑风暴法具有很多优点,但也存在不少缺点,不属于它的缺点的是(D同步性)。
3.电子头脑风暴法具有很多优点不属于它的优点的是(B社会互动增加)。
4.电子头脑风暴法是产生想法的重要手段,但其也存在弊端,属于它的缺点的是(A社会互动减少)。
5.电子头脑风暴法是一种简便的创新思维方法,属于它的优点的是(C更多人员参与)。
6.电子头脑风暴法不需要暴露身份,可以使人消除心理障碍和顾虑,这主要是由于其具有(B匿名性)的优点。
1.按照KOLB学习周期,从获得经验阶段开始学习,首先应该(B实践一些从未做过的事情)。
2.根据KOLB学习周期,“从实际出发考虑应该怎样做,然后对实践进行总结和反思,最后进行理论化思考”是从(A应用)阶段开始学习。
3.根据KOLB学习周期,“总结从经验中获得的知识,并对这些知识进行研究,然后将所有的信息汇总,从中得出结论,接下来决定应该怎样应用自己的知识进行实践”是从(B反思)阶段开始学习。
4.根据KOLB学习周期,进行经验思考是从(B反思)阶段开始学习。
5.按照KOLB学习周期,一个完整的学习过程包含四个阶段,不属于这四个阶段的是(C认真分析)。
1.小刘最近经常与一些有经验的同事或专家在一起,通过观察、提问和试验的方法进行学习。这是学习机会中的(D工作伙伴)。
2.由于业务需要,公司计划把小贺从销售部调到行政部,为了尽快进入新的角色和适应新的工作任务,他采用(C工作观摩或工作伙伴)的学习方式最合适。
3.王经理经常安排员工下班后去参加培训班学习,这属于(A委托培训)。
4.小张和小王在同一个生产车间上班,为了熟悉彼此的工作,学习对方的技能,而又不耽误自己的工作进度,他们可采用(C岗位轮换)的学习形式。
5:工作中常见的学习机会和形式有许多,其中属于正式学习机会的是(C研讨会)。
1.SMART原则中字母与其含义,对应正确的是(D R——可实现的,T——有时间规定的)。
2.SMART原则中字母与其含义,对应正确的是(A S——明确的)。
3.SMART原则中的S代表(A明确的)。
4.SMART原则中的T代表(D有时间规定的)。
5.SMART原则中字母与其含义,对应不正确的是(B M——可实现的)。
1.刘经理总觉得时间过得快,虽然很忙但回想一周好像什么事情都没有做,对此,他可以通过(A活动跟踪表)了解自己的工作习惯并找出自己工作的细节问题。
2.小张忙碌一天后却不清楚自己究竟做了多少工作,为此他可以通过(A活动跟踪表)来了解自己的工作情况,找出无效工作。
3.利用活动跟踪表可以清楚地了解自己的工作习惯,填写活动跟踪表的最后一步是(C按照优先级别对一天的活动进行分析)。
4.要想提高时间的利用率,必须首先了解自己的工作习惯,能够帮助我们记录工作中所有活动,并由此总结和分析自己利用时间的效率的工具是(B活动跟踪表)。
5.关于活动跟踪表,说法不正确的是(B无效活动不用记录下来)。
1.辛总为了提高工作效率采用了很多方法,能够帮助他的是(C根据时间管理矩阵制定每天的计划)。
2.对提高工作效率没有帮助的是(D不接电话以避免被打扰)。
3.小苏想要提高自己的工作效率,她列出了许多方法,其中不能帮助她的是(C延长工作时间)。
4.提高工作效率的方法不正确的是(D确保在做重要工作时不被打扰)。
1.沟通中传递的信息内容主要是由(A沟通目的和沟通对象)决定的
2.销售部上个月没有完成指标,赵经理必须找出其中的原因。赵经理最主要的沟通对象应该是(B部门成员)。
3.在与他人共享信息和思路之前,有五个要素是必须考虑的,不属于沟通五要素的是(C备忘录)。
4.沟通目的决定了不同的沟通内容,不属于沟通目的的是(D确定
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