宝坻区面向2011年服务期满的专门服务项目工作人员.docVIP

宝坻区面向专门服务项目工作人员公开招聘招对象及招条件 （一）招对象（二）条件 北方人才网： （一）、报名、缴费与资格审查 本次考试报名与缴纳考试考务费均在北方人才网上进行。 网址：。 报名时间缴费时间 面试结束后，以总成绩由高分到低分排序，按招聘人数与进入体检人员之比为1：1的比例，确定参加体检人员名单。考试成绩的计算方法为：笔试成绩和面试成绩各占50%。具体为： 总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50% 笔试成绩和面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数，若笔试成绩并列报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，采取增加计算面试成绩小数位数的方法确定参加体检人员。因面试不合格出现职位空缺的，不再进行递补。 （四）体检 体检由宝坻区委组织部、宝坻区公务员局组织实施。体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。对身体条件有特殊要求的岗位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。因体检不合格出现职位空缺的，不再进行递补。 （五）考察 考察由宝坻区委组织部、宝坻区公务员局组织实施，考察应作到全面、客观、公正，按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟聘用岗位的要求，采取查阅档案、个别谈话、召开座谈会等多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避的情况。考察应组成考察组，考察组由2名以上工作人员参加。考察组要对各方面的意见进行综合分析，准确把握被考察对象的情况，确保考察结果全面、真实、准确。考察结束后，应写出书面考察意见。 （六）公示及聘用 根据报考人员的考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘用人员名单。对拟聘用人员将在天津人事信息网统一进行公示。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位情况以及拟聘用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或工作单位，公示期为7个工作日。 公示期满后，对没有反映问题或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。 四、监督检查 在公开招聘工作中，坚持原则，严格程序，认真细致地做好每个环节的工作。强化保密观念，严格按照有关保密规定。与有关人员签订保密协议，建立健全考试聘用保密工作的责任追究制度，确保考试不出泄密问题。加强公开招聘监督工作，自觉接受社会各界监督，进一步增强公开招聘工作的公开性和透明度，落实报考人员对招聘工作的知情权、参与权和监督权。加大对违纪行为的查处力度，对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分；对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反招聘规定的受聘人员，一经查实、解除聘用合同，予以清退。上述人员中，构成犯罪的，交由司法机关依法追究刑事责任。 负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与报考人员有亲属关系或者其他关系可能影响招聘公正的，要按照规定实行回避。 政策咨询电话 监督电话天津市宝坻区公务员局 2011年7月6日 6